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增強龍江勞動者獲得感幸福感安全感

時間:2024-10-07 07:09:47  來源:黑龍江日報  作者:

  黑龍江日報記者 李播

  ——堅持以人民為中心的發展思想,全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針,持續促進就業質的有效提昇和量的合理增長。

  ——不斷滿足人民群眾多層次多樣化需求,完善覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。

  ——優化創新產業環境,加強人力資源開發利用,加大人纔振興的政策支持力度,打造更多創業創新平臺,支持東北留住人纔、引進人纔。

  年初以來,省人社廳深入貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神,堅持在發展中保障和改善民生,在攻堅破難中展現擔當作為,依職能承擔的重要工作指標、重點牽頭任務全部按時序或超時序進度推進,全省人社事業實現務實穩健發展。

  突出就業優先確保全省就業局勢保持穩定

  就業是最基本的民生,事關人民群眾切身利益,事關經濟社會健康發展,事關國家長治久安。省人社廳突出就業優先導向,推動發展經濟與擴大就業良性互動,穩定重點群體就業規模,全省就業形勢總體穩定。上半年,全省實現城鎮新增就業18.5萬人,同比增長2.5%,完成年目標的61.7%,超時序進度完成任務。

  省市縣三級線上線下同步推進『就業援助月』『春風行動』等系列服務活動,舉辦『東北三省一區大型招聘活動月』等專場招聘5663場次,為7.5萬家企業發布崗位71.4萬個。

  依托323家零工市場、2181個『充分就業社區』、1.3萬個基層公共就業服務站點,建設『家門口』的就業服務站,把暖心就業服務送到勞動者身邊。

  搶抓高校畢業生求職就業關鍵期,舉辦公務員省考筆試、上半年事業單位公開招聘筆試聯考,落實政策性崗位1.3萬個。開展『春暖農民工』行動,開行專列、專車80次,運送3340名農民工『點對點』返崗。開發6192個公益性崗位安置就業困難人員,零就業家庭保持『動態清零』。

  一系列務實的就業政策疊加,助力我省穩住就業基本盤。

  扛穩『保發放』完善多層次社會保障體系

  社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器。而勞動者的安全感則來自於系統集成、覆蓋全民的多層次社保體系,為此我省一直以來堅持改革創新發展完善。

  落實企業職工基本養老保險全國統籌制度,確保退休人員基本養老金按時足額發放。完善工傷、失業保險省級統籌制度。健全城鄉居民基本養老保險喪葬補助金制度,累計為20.3萬人發放喪葬補助金1.1億元。

  平穩完成統一社保費征收模式改革,推進人社業務『無懮辦』『就近辦』『一網通辦』,在全省設立『辦不成事』窗口108個,受理事項辦結率100%,設立銀行服務網點2409個,推進128項業務『全程網辦』、21項業務『跨省通辦』,群眾辦事滿意度持續提昇。

  全面完成『退休一件事』集中攻關和創新示范改革,創新打造一事集成、一次辦結、極速簡辦、智慧便捷的服務新模式,在減時限、減跑動、減環節、減要件方面平均優化率達到90%,改革經驗獲國務院辦公廳在全國推廣。

  聚焦『第一資源』為振興發展提供人纔支橕

  人纔是『第一資源』。省人社廳聚焦龍江振興發展人纔需求,著力建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,為龍江高質量發展、可持續振興匯聚人纔智力。

  持續壯大技能人纔隊伍。聚焦構建『4567』現代化產業體系,在數字經濟等產業領域新建技能大師工作室20個。選拔優秀選手代表我省參加第二屆全國鄉村振興職業技能大賽,取得1金1銀1銅3優勝的歷史最好成績,位列東北三省一區首位。在全國率先出臺《黑龍江省高技能領軍人纔三年倍增計劃》,建立全省高技能領軍人纔信息庫,推動領軍人纔總量實現倍增。

  大力培育專業技術人纔。在全國較早啟動實施數字技術工程師培育項目,出臺加快數字人纔培育支橕數字經濟發展25條措施。實施博士後倍增計劃,全省博士後科研流動站、工作站達到244個,上半年博士後進站人數421人,同比增長28%。開展政府特殊津貼推薦選拔工作,279名選拔推薦人選中有80%以上專業領域涉及『4567』現代化產業體系。

  著力吸引集聚急需人纔。提昇『綠色通道』引纔效能,支持高校、科研院所等單位『一事一議』引進具有博士學位或高級職稱的急需緊缺高層次人纔。創新開展省市縣三級事業單位公開招聘筆試聯考,去年以來組織3次聯考征集崗位1.1萬餘個,人纔集聚效應明顯增強。

  促進高質量充分就業,健全多層次社保體系,培養高素質人纔隊伍……省人社廳多措並舉,不斷創新,高標准高質量推進人社重點任務落實落地。

責任編輯:江科