華能大慶熱電遠景。
毛立軍(右)現場『出診』。
黑龍江日報訊 凌晨四點的鍋爐車間，毛立軍突然站住，身體靠近正在運轉的設備，抬手示意……身後的徒弟們頓時止步、『靜音』。循聲覓源，只聽見目標設備運轉聲中隱約透出一絲雜音。毛立軍輕輕把手掌貼在設備上，屏氣凝神，仿佛在為這個龐然大物把脈問診。
這是發生在華能大慶熱電有限公司的一個普通的凌晨。在這裡，毛立軍帶領一群年輕熱電人，用這樣近乎苛刻的『工匠精神』，堅守能源陣地，為『哈大齊』工業走廊源源不斷地輸送著清潔能源，為安全保供、綠色發展奉獻著光和熱。
毛立軍：熱電行業中的『鍋爐醫生』
1991年入行，2013年毛立軍被調入華能大慶熱電。
『剛來那會兒，大家都說兩臺新鍋爐運行得挺好。』一位老員工回憶道，『但毛工卻說「90分的成績裡，還藏著10分的潛力」。』這句話，成了毛立軍帶領團隊開啟『精益革命』的序幕。
從此，這位鍋爐『老把式』開始了令人驚嘆的『獵分』行動：反復優化鍋爐乾渣處理，一遍遍調試制粉系統，精准調校一次風配置，潛心改進脫硝工藝……日復一日。
一年後，兩臺鍋爐交出了一份令人振奮的成績單：熱效率一舉躍昇2.09%和2.49%。這個看似普通的數字，讓企業每年少耗標准煤2.2萬噸，節省成本1200多萬元，相當於一個小型森林公園一年的碳匯量。
對毛立軍來說，這只是開始。2014年，他把目光鎖定在了一個行業難題上——脫硝系統的氨耗居高不下。
經過4個月的反復試驗，他終於找到了解決方案，兩臺鍋爐的脫硝系統氨耗降低了50%，這套方案每年為企業節省150餘萬元。這一成果不僅在公司內部推廣，更在行業內樹立了新標杆。
2016年，他又帶領團隊進一步優化鍋爐性能，使一號鍋爐效率提昇0.4%，二號鍋爐提昇0.1%。
『毛老師太神了！』27歲的集中控制室主值班員王逸楓崇拜地說，『他摸一摸管道就能說出溫度，聽一聽聲音就知道哪裡出故障，真不愧為「老中醫」！』
在車間，毛立軍有個習慣，走到哪都習慣用手摸摸，走到哪都習慣側耳傾聽。33年來，他用這種獨特的『問診方式』，贏得了『鍋爐醫生』的美譽。
『您是怎麼練就這身本事的？』年輕人總愛問他這樣的問題。毛立軍笑著說：『設備也不是冰冷的鐵板一塊，對待它你得像大夫一樣用心把脈，悉心呵護。』
這種用心處處體現在毛立軍日常工作中，他帶領團隊展開了一次次的技術革新。從鍋爐乾渣處理到制粉系統，從一次風配置到脫硝工藝，每一個環節都被他反復推敲、優化。
熱力運營部副主任王田宇感慨道：『毛老師就是我們團隊的定海神針，每次遇到重大技術難題，只要他在場，我們心裡就有底。』
幾十年的努力和奉獻，毛立軍收獲了一大堆創新成果，贏得了省勞動模范、省五一勞動獎章等幾十項殊榮，成為公司年輕人心中的楷模和標杆。
趙昱昊：熱工專業的後起之秀
一次技術交流會，眼前這個略顯稚嫩的小伙子沒入各路大咖的『法眼』。可是，當他一開口，大家卻發現這個年輕人『來者不善』，從理論到實踐再到表達，表現完美，無可挑剔。
今年36歲的生產部熱工專業工程師趙昱昊用『2552』這個獨特的數字代碼記錄著自己的成長：2年班員、5年技術員、5年班長、2年專工。
這像是一個方程式，每個數字背後都是無數個加班的夜晚和黎明。
從技術達人到創新領路人，趙昱昊的轉變源於一次難忘的經歷。
那是一個寒潮來襲的深冬，灰庫頂部氣閥頻頻報警。一周時間，他帶領團隊頂著刺骨的寒風，爬上十幾米高的灰庫，記錄每個零件的癥狀。功夫不負有心人，他們不僅找到了故障原因，還制定出一套標准化『治療方案』。
『那天看到幾個年輕人圍著設備討論得熱火朝天，我突然意識到創新不該是「獨角戲」。』於是，青年創客工作室應運而生。這裡不僅是創新的孵化器，更成了年輕人追夢的加油站。
工作室裡，一場場頭腦風暴過後，一個個創新成果破繭而出。短短幾年，他就收獲了2項發明專利和10項實用新型專利，工作室成員也在省級『五小』創新大賽中摘金奪銀。
前不久，趙昱昊獲評『龍江工匠』稱號。
『「工匠」招牌不是掛在牆上看的，只有不斷地創新纔能持續擦亮、發光。』趙昱昊的這句話，也成了整個團隊的行動指南。
王田宇：運行部的『啟停機專業戶』
2019年8月的那個暴雨夜，讓身為熱工運行部副主任、值長組組長、高級工程師的王田宇記憶猶新。
這場暴雨，讓機組一次風機跳閘、脫硫保安段控制電源失電、脫硫吸收塔攪拌器運行停擺……險情一個接一個。
『老王，這下麻煩大了！』值班員的聲音有些發顫。號稱『啟停機專業戶』的王田宇卻鎮定自若，他分析險情、布置任務，讓大家各就各位、各司其責。
遮蓋、檢查、重啟，恢復一次風機；跟進脫硫系統……王田宇有條不紊地部署任務，排除著險情。憑借豐富的經驗，他臨危不亂，沈著指揮，在團隊共同努力下最終化險為夷。
那個雨夜，成了華能大慶熱電的一堂課。王田宇帶領團隊不僅成功化解險情，還樹立了一個完整的應急處置范本，
王田宇『啟停機專業戶』的名號也更做實了。
什麼叫『啟停機專業戶』？老王憨憨地笑了：『這種涉及停機啟機的狀況多數都讓我趕上了，再加上我處理的比較好，就落得這麼個名號。』
運行部是華能大慶熱電的核心，也是員工最多的部門，有員工87名，平均年齡僅32歲，38歲的王田宇在部門已經是『老同志』，於是他也就得了『老王』的尊稱。
在『老王』的帶領下，通過幾年的努力，運行部把鍋爐效率提昇到了93%以上的『新高度』，還實現了污染物排放合格率99%以上的『天標』。尤其是率先實現的『全負荷脫硝運行』，為企業節約2000餘萬元改造成本，也在行業內樹立了新標杆。
讓『工匠精神』引領企業創新發展
華能大慶熱電門口懸掛的『大慶熱電工匠學院』的牌匾引起了記者的注意，這是大慶市總工會新近授予的榮譽。公司內，毛立軍勞模創新工作室、工匠創新工作室、青年創客工作室更將公司創新的氛圍拉滿。
黨建工作部乾事劉洋告訴記者，自2016年成立以來，公司各工作室創新成果豐碩，僅毛立軍工作室就完成了15項攻關課題，收獲11項國家專利，發表20餘篇專業論文，獲得了省級『勞模和工匠人纔創新工作室』稱號。他們攻克了包括350MW機組超臨界直流鍋爐30%負荷深度調峰在內的20項行業難題，累計申請國家實用型專利85項，發明專利17項。《一種火電廠汽輪機熱力疏水器》《一種磨煤機排渣口結焦處理裝置》等專利均已在實際生產中得到應用。
公司總經理劉洪宇告訴記者，『勞模』『工匠』『創客』等創新工作室在推動科技進步、綠色發展中發揮了重要作用，已經成為公司『機組安全運行的基石、提質增效的先鋒、人纔培養的搖籃』。
期待華能大慶熱電繼續創新續寫華能故事，讓工匠精神綻放新光芒。
◎記者手記
高鐵在松嫩平原穿行，轉眼便到大慶。
初冬的清晨，輕紗般的霜霧籠罩著大地。遠處的油田井架如變形金剛般巍然矗立，守護著這座英雄城市的榮光。
走進華能大慶熱電，你能真切感受到這個年發電量達30億千瓦時的能源巨人的分量。它不僅是『哈大齊』工業走廊的能源命脈，更是溫暖1351萬平方米城市空間的『大火爐』。
這座現代化的熱電企業，偌大的廠房內，智能設備正有條不紊地運轉。在這些鋼筋鐵骨的機器設備轟鳴聲中，我分明聽到了一群熱血工匠激情的心跳聲。
他們或在凌晨的設備間『聽診問疾』，或在寒夜的控制室全神貫注，用智慧和汗水為這座城市源源不斷地輸送著光明與溫暖。
那間被稱為企業『心髒』的集中控制室，給記者留下了深刻印象，這裡匯聚了企業三分之一以上的人纔力量，他們『五班三倒』，晝夜無眠。在幽藍的屏幕前，年輕的值班員們目光專注；在創新工作室裡，青年創客們挑燈夜戰……每一個畫面，都在講述著一個創新型企業的蝶變。
他們身上，既有大慶『鐵人精神』的執著基因，更迸發著新時代青年敢為人先的創新銳氣。
走出公司大門，回望這個充滿活力的企業，記者不禁感慨，正是這些平凡崗位上的不平凡堅守，鑄就了熠熠生輝的工匠精神；也正是這些默默奉獻的追光人，用智慧和創新托起了一座城市的光明與希望。這裡的每一位勞動者都在用自己的智慧和汗水，書寫著屬於自己的責任、擔當、夢想、榮光。
初冬的風雖冷，但我似乎能感受到溫暖在環繞、熾熱在昇騰。
