為提昇勞動爭議多元解紛質效，促推雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四煤城轉型和產業昇級，黑龍江高院與省人社廳在雞西市聯合開展四煤城涉煤企業勞動爭議案件調研活動。
調研組一行首先到雞西市勞動爭議仲裁委員會、雞西市社會矛盾多元化解服務中心，實地了解雞西市法院依托府院聯動、矛盾化解一站式服務踐行案件訴前調解、多元解紛新機制。
走訪參觀
隨後，圍繞深化裁審銜接、涉煤炭業爭議法律適用問題等內容進行了分組討論，並召開案件審判工作座談會，交流多元解紛工作經驗。帶著問題去，帶著答案回，系統梳理勞動爭議多元解紛機制建設、運行與成效，兼顧機制建設『硬件』與運行模式『軟件』，兼顧機制設計『初衷』與機制實施『成效』，為多元解紛質效提昇『把脈問診』『看病出方』，為持續深化裁審銜接，發揮多元解紛促推源頭預防與實質化解、推動構建和諧勞動關系奠定工作基礎。
調研座談
調研研討
調研活動後，四市中院立即組織傳達座談會精神，加快部署推動勞動爭議案件質效提昇和多元解紛工作。
雞西中院
雞西中院擬加快與市總工會協同推進『一函兩書』工作，並吸納市檢察院和市人社局將協同單位拓展至4家，強化源頭預防。
雙鴨山中院
雙鴨山中院組織轄區基層法院開展勞動爭議案件座談會，深入分析研判轄區糾紛特點、案件審判問題以及案件審判整體情況，為下一步提昇案件質效和推進多元解紛找准切入點、站穩落腳點。
七臺河中院
七臺河中院與市人社局、市仲裁院、市檢察院、市總工會及轄區基層法院聯合召開勞動爭議多元解紛暨裁審銜接座談會，研討近年來案件受理、審理、調解等環節的實際情況以及案件特點，並共同研討了《七臺河市中級人民法院、七臺河市勞動人事爭議仲裁委員會關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作機制建設的實施意見》和《七臺河市工傷保險待遇審理標准一覽表(征求意見稿)》等文件。
鶴崗中院
鶴崗中院組織召開勞動爭議疑難案件研討會，進一步統一裁判尺度、規范法律適用，樹立司法裁判的價值導向，並部署推動與鶴崗市勞動人事爭議仲裁院關於裁審銜接機制實施和《勞動爭議案件裁審工作要點》落實工作，充分發揮構建裁審銜接工作機制作用，妥善化解勞動人事爭議。
雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四市作為我省傳統煤炭主要產出地和以煤炭生產為主的資源型城市，涉煤勞動爭議案件佔該案由收案數量比重較大。黑龍江高院本次有針對性開展調查研究，對提昇四市法院勞動爭議案件審判質效，進一步釋放四煤城勞動爭議多元解紛工作效能，加快推動煤城由資源型經濟向多元經濟轉變具有重要意義。
