黑龍江日報訊 近日，省人社廳會同省教育廳、省科技廳等八部門聯合出臺了《加強新時代專家人纔服務基層工作若乾措施》，全面落實人社部辦公廳《關於進一步加強專家人纔服務基層工作的通知》(人社廳發〔2025〕2號)要求，提出五個方面20條具體措施，確立了做優一批『國字號』項目、打造一批『龍字號』項目、培育一批『個性化』項目的工作目標，全面夯實龍江專家人纔服務基層工作基礎，擦亮活動名片，激發專家熱情，賦能基層發展。
錨定目標需求，打造品牌矩陣。堅持需求導向、品牌示范、質效優先、正向引導、協同聯動，合力打造『3+N』工作品牌，『3』即積極申報承辦好國家層面『專家服務基層行動』『海外赤子為國服務行動計劃』『博士後科技服務團項目』，『N』即省級層面集中開展『百名專家慧企業』『千名專家匯基層』『萬名人纔惠民生』『專家人纔繪成長』等綜合性活動，以及『教師人纔援助專項』『科技特派員專項計劃』『農業生產服務行動』『健康龍江行』『文藝專家走基層』等行業性活動，把專家人纔智力資源引入基層、導入產業，推動基層經濟社會發展。
集聚智力資源，創新服務舉措。建設服務基層專家庫，實現專家與基層需求精准對接。加快專家服務基地建設步伐，設立一批省級專家服務基地。實行『基層下單、屬地接單、省廳派單』的『點餐式』服務，變基層被動接受服務為主動提出需求，圍繞基層所盼、發展所需，優先遴選支持幫助基層突破發展瓶頸、推廣應用技術、促進農民增收的項目，精准匹配對口專家。搭建『企業出題、政府發榜、人纔攻關』的『揭榜領題』平臺，通過技術指導、科技推廣、聯合攻關等方式，加強科技創新和產業創新，加快攻克關鍵領域核心技術，解決『卡脖子』難題。
強化正向引導，激發人纔活力。落實落細國家政策要求，進一步加大激勵保障力度，聚焦專家人纔關心的『關鍵小事』，在繼續教育學時認定、職稱評定、崗位晉昇、考核評優、人纔項目評選以及考察休假療養等方面制定一系列支持舉措，專家人纔服務基層視同參加相關專業繼續教育，服務基層時長、質效情況作為優先推薦晉昇高級職稱、參加崗位聘用(競聘)的重要條件，在人纔項目評選推薦中適當向服務基層成效顯著、貢獻突出的專家人纔傾斜等，提昇專家人纔的歸屬感獲得感幸福感。
