愛一行、乾一行、精一行，石油戰線『電力守護者』。林樹國是中國石油哈爾濱石化公司機電儀運維中心的一名電工，他政治立場堅定，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，工作積極努力、甘於奉獻。
林樹國始終致力於電力系統穩定與抗晃電技術研究，從事一線生產工作30年來，他一心撲在電力系統穩定運行與可靠性提昇上，常年紮根於電力系統維護一線，用閃光的業績詮釋了新時代『工匠精神』的內涵，是一名優秀石油戰線『電力守護者』。林樹國在淬煉技能道路上從不懈怠。
勤學苦研勇攀技能高峰
從一名普通電工到中國石油集團公司電工技能專家，『石油名匠』重點培養對象，到哈爾濱市黨代表，哈爾濱石化公司技師協會會長。成功背後有太多的付出，銳意精進、精益求精是林樹國一路走來奮戰始終的座右銘。
自1994年參加工作起，林樹國堅持學習電力專業高低壓運行、維護，繼電保護，試驗，電氣系統設計和自動化控制等技術，在供電線路、配電系統設計與改造，繼電保護整定計算，直流系統、發電機組、壓縮機組穩定運行等方面具有極深造詣。經過日積月累地學習，他把操作維護中的難點及解決辦法分門別類，匯編成電氣作業五大規程及十五個繼電保護技術規范。
一分耕耘一分收獲。林樹國自2006年開始聘為中國石油集團公司電工技能專家，成長為集團公司『石油名匠』重點培養對象。到如今的享受國務院政府特殊津貼，黑龍江省五一勞動獎章，黑龍江省優秀共產黨員，黑龍江省政府特殊津貼，龍江技術能手，龍江工匠。哈爾濱市勞動模范，哈爾濱大工匠、哈爾濱市首席技師，哈爾濱石化公司優秀科技工作者。
他是黑龍江省高層次人纔，是中國石油集團公司電工首席技師與電氣工程師雙師優秀人纔，是集團公司優秀兼職培訓師，是黑龍江省勞模和工匠人纔創新工作室、黑龍江省林樹國技能大師工作室，中國石油集團公司林樹國技能專家工作室，中國石油集團公司勞模和工匠人纔創新工作室，哈爾濱市高技能人纔(勞模)示范性創新工作室、哈爾濱市林樹國技能大師工作室，哈爾濱石化公司電氣專業創新工作室4個省部、3個地市級工作室領辦人。他不忘初心，敢於擔當、爭創一流，凝聚合力，大力弘揚工匠精神，打造『接地氣』國家級工作室。工作室發揮省、市，中國石油集團公司、哈爾濱石化公司技能大師工作室示范帶頭作用，有效帶動公司八個專業工作室的建設，通過組建專家團隊解決生產現場實際問題，為公司平穩生產保駕護航。他領辦的工作室已成為哈爾濱石化公司的一張亮麗名片，是人纔培養、創新驅動的閃耀之星，是集團公司電氣專業領跑者，電氣技術應用行業的『知名人』。
技術創新攻堅電力難題
技術創新是企業發展的要求，更是林樹國不變的追求。『鑽研業務，破解技術難題是一件艱苦的工作』。他帶領團隊用鍥而不捨的耐力，百折不撓的毅力，掌握破解難題本質規律，使難題迎韌而解。
他領辦的工作室是集人纔培養、技能鑒定、技術創新於一體的綜合性工作室，他帶領工作室團隊努力專研專業前沿技術，采取多專業融合方式，堅持創新驅動發展，選准創新方向，通過集團技能人纔創新基金、一線生產技術難題、技術攻關、技術改造、揭榜掛帥，一線創新成果，『五小』成果等形式大力開展技術創新創效，成為公司技術創新的『助推器』。
工作室始終致力於電力系統可靠性研究，自行開發繼電保護整定計算軟件，多年攻關的多種模擬量啟動快切專利技術，獲公司科技進步獎，在行業內推廣應用。研發『煉化企業電壓暫降能力提昇技術』成果，兼顧各級電網，從外部、內部兩方面，系統、設備兩部分入手，應用多種抗晃電創新技術，突破關鍵技術瓶頸，為煉化企業抗晃電提出一個切實可行技術策略，成果成功應用實現了公司『晃電不影響裝置』理想目標。成果在長慶石化，格爾木煉油廠推廣應用，發揮了重要抗晃電作用，年減少晃電造成經濟損失近3000萬元。
工作室現有國家級成果1項，省、集團級成果16項，公司級成果30項，科技進步獎6項，專利15項，科技大會論文獎5項，出版專著9部，發表論文97篇。工作室連續五年承擔集團技能人纔創新基金項目5項、市創新基金項目3項，公司科研項目4項，獲項目補助資金282萬元。領銜解決集團級技術難題14項，解決公司級技術難題10項、參與企業級技術改造11項，累計完成公司級技術革新157項。在2023年公司四年一度的全廠停工裝置大修中，他帶領團隊主動出擊、勇挑重擔，奮戰45天完成了163面高低壓盤櫃，15條線路30臺光差保護，14個變電所15套母聯快切裝置，136臺微機繼電保護裝置施工安裝改造與調試工作，打贏了大修攻堅戰，實現了集團同類煉化企業大修電氣改造工作量歷史突破。
工作室通過集團技能人纔創新基金項目深入研究與集團一線生產難題聯合攻關，突破多項卡脖子技術瓶頸，自研技術集團領先。研發電力系統可靠性提昇技術獲公司科技進步獎，集團基金項目連續三年驗收優秀，2021年集團基金項目研發的無刷勵磁同步電動機勵磁系統控制新技術已在多家煉化企業推廣應用。2022年、2023年集團基金項目研發的主輔變頻共直自動切換調速控制櫃，多機大容量變頻重載機泵主動抗晃電裝置突破行業技術瓶頸，在公司成功應用。2024年承擔的『油氣回收CO單元電加熱系統優化技術研究』集團基金項目實現石油企業油氣回收裝置連續穩定運行，使VOCs減排治理全面達標，在石油企業同類油氣回收裝置具有一定推廣前景。成果在煉化企業推廣應用，預計產生經濟效益4010萬元，實現創效2399萬元。工作室團隊參加中國石油創新大賽獎7項，在第八屆全國石油和化工電氣技術大會作『煉化企業電壓暫降能力提昇』專題技術報告，積極投身石化企業低碳發展燃煤清零示范項目，推動數字化運維、風光電應用及運維工作，有效推動電氣行業工作，助力公司高質量發展。
傳道授業培育技能人纔
人纔工程建設是企業高質量發展的智慧之基，他於2024年12月聘任為哈爾濱石化公司技師協會首屆會長，首創『黨建+專業+工作室』深度三融合特色運行方式，大力推進黨建+『專業+區域』特色的綜合管理創新模式，打造『全員一杆槍』專業團隊理念。『凝聚合力，大力傳承工匠精神，努力打造接地氣的國家級工作室』，以育人纔、創業績、出成果、解難題、保安全、促發展為目標，在技術創新發展和人纔培養方面持續發揮示范引領作用，深入落實公司人纔強企戰略部署，助力公司高級技術、技能人纔創新團隊建設，開展一線生產難題線上交流研討，專家工作室線下技術交流，一線生產技術技能現場巡診等活動，充分挖掘公司高技能人纔在企業生產建設中的骨乾作用，助推公司技術創新水平提昇，解決一線生產難題。
工作室采取需求式、竟賽式、工作式、問答式『四式培訓法』，在多家公司及行業協會推廣創新方法。五年來開發課件209個，集團公司優秀課件4個，集團授課28學時，公司授課708學時，培訓2603人次。采取名師帶高徒等形式，培養集團技能專家、首席技師1人，集團技術能手2人，高級工程師4人、工程師7人，集團能手1人，技師以上17人。培養多名選手在國家、集團級技能競賽獲獎，帶隊獲中國石油集團公司創新大賽獎7項。培養選手楊斌獲第十八屆『振興杯』全國青年職業技能大賽全國決賽優勝獎，國家級電工競賽銅獎1人，集團級競賽銀獎2人、銅獎1人、集團一線創新大賽一等獎1項、二等獎3項，三等獎3項。2024年，高質量承辦集團公司一線生產技術技能現場巡診交流活動，成功接待集團公司高技能人纔學術研修班、哈爾濱醫大三院專家團隊等外部交流團隊10次，公司『公眾開放日、家屬看家園』接待活動，接待人數206人。組織公司技術交流17次，參與交流人數407人次。
百舸爭流，疾行者領航；千帆竟發，奮楫者當先。在中國石油集團公司的優渥土壤下，他帶領團隊大力發揚工匠精神，『守匠心、傳匠藝、揚匠魂』，持續助力團隊建設、為人纔梯隊發展和企業繁榮做貢獻，為踐行集團公司建設基業長青的世界一流企業奮力工作！
