尤濤，男，漢族，1988年5月出生，中共黨員，本科學歷。2003年12月入伍，服役期間榮獲中國人民解放軍66080部隊『優秀士兵』稱號。2005年退役後，他懷揣建設家鄉的赤子之心，毅然選擇紮根雙鴨山，從基層保安成長為鋼鐵企業安全環保領域的領軍人物。18年來，他以軍人特有的忠誠與擔當，在平凡崗位上書寫了不平凡的安全守護篇章。
一、軍魂鑄就鋼鐵意志，從『橄欖綠』到『安全藍』的蛻變
退伍不褪色，是尤濤職業生涯的真實寫照。2008年4月，他入職黑龍江建龍鋼鐵保衛處，面對高爐林立的廠區環境，這位曾在軍營淬煉的年輕人迅速找准定位。巡邏崗上，在春節期間外來閑散人員在偷盜公司施工現場電纜抓捕過程中，他總以軍人特有的果敢衝鋒在前，累計化解治安保衛事件100餘起，為企業挽回經濟損失超200萬元。正是這份『特別能吃苦、特別能戰斗』的作風，讓他在8年間實現從保安員到安保處長的跨越式成長，成為企業最年輕的基層管理骨乾。
二、創新構建安全屏障，打造行業標杆管理體系
2021年全面負責安全環保工作後，尤濤以『零事故』為目標，構建起具有建龍特色的三維防護體系。
制度築基方面，他主導修訂23項安全制度，創新推行『安全積分制』，將考核指標量化至每個班組；教育培訓中，他編制的《年度安全培訓計劃》年均開展專項培訓40餘場，獨創『案例情景模擬教學法』，使員工安全操作達標率提昇至98%。
在隱患排查領域，他首創『班組日查、部門周檢、公司月評』三級聯動機制，累計整改隱患10000餘項，重大風險點下降60%。針對煤氣系統等高風險環節，他引入智能監測裝置，建立預警模型，實現隱患動態清零。
應急管理體系中，他主導完善12項預案，建立『30分鍾反饋-2小時研判-24小時復盤』閉環機制。任職期間，企業連續5年保持安全事故率年均下降60%的佳績。
三、綠色轉型勇挑重擔，繪就生態發展新圖景
面對國家『雙碳』戰略，尤濤主導制定《超低排放改造方案》，帶領團隊攻克多項環保難關。1#2#3#4#焦爐煙氣脫硫脫硝超低排放改造項目、焦化VOCs異味治理設施改造項目、1#2#3#高爐出鐵場及礦槽除塵超低排放改造項目、燒結機除塵超低排放改造項目、豎爐除塵超低排放改造項目、清潔運輸超低排放改造項目等環保工程改造完成全部投運後，企業實現年減排顆粒物206噸、二氧化硫減排975噸，氮氧化物減排759噸，成為黑龍江地區首家通過中鋼協超低排放清潔運輸改造公示的鋼鐵企業。
他建立的環保聯查機制覆蓋62套污染防治設施，通過『線上監測+線下巡檢』雙軌運行，污染物排放總量連續三年下降8%，助力企業獲評『綠色工廠』。
四、危難時刻彰顯本色，戰疫保產的逆行者
2020年疫情暴發後，尤濤牽頭組建150人防疫專班，創新『網格化+信息化』管理模式。他設計的『無接觸式』物資配送系統，實現日均300噸生產物資的安全流轉；推行的『點對點閉環』機制，保障4000餘名員工零感染。在2022年冬疫情吃緊階段，他連續駐廠值守38天，每天工作16小時以上，確保企業生產『零中斷』，產能保持95%高位運行。
五、榮譽鐫刻奮斗足跡，初心如磐再啟征程
從『優秀士兵』到『最美退役軍人』，從『安康杯先進個人』到『優秀共產黨員』，這些榮譽見證著尤濤的奮斗足跡。但對他而言，最珍貴的褒獎是廠區日夜不熄的安全指示燈，是家鄉藍天白雲下鋼鐵巨龍的綠色蛻變。正如他所言：『只要組織需要，我永遠是那個站崗放哨的兵！』
如今，這位鋼鐵衛士正以數字化創新為突破口，牽頭建設企業『智慧安環一體化平臺』，用科技賦能安全管理新篇章。在後續推進企業環保深度改造進程中，通過技術創新和管理優化實現企業綠色轉型。他用實際行動詮釋著新時代退伍軍人『轉崗不轉志、建功在一線』的忠誠本色，在東北老工業基地振興的壯闊征程中，續寫著屬於鋼鐵人的安全環保傳奇。
