李洪濤，男，漢族，1979年10月出生，專科學歷，冶金工程專業，2006年1月參加工作， 2011年10月入黨，中級工程師職稱，現在建龍西林鋼鐵有限公司技術中心擔任技術創新室主任，該同志自2006年參加工作，十年多來，從爐前最艱苦的煉鋼工乾起到合金工、操槍工等關鍵技術崗位員工到工程師、煉鋼主管工程師到技術中心主任，實現了從一名優秀的煉鋼工人到一名優秀的技術管理者的蛻變，每個崗位他都立足本職、紮實工作，正是因他較高的業務素質和刻苦鑽研的進取拼搏煉鋼精神，使他迅速成長為一名既有精湛操作水平的優秀煉鋼工，又有紮實理論知識的專業管理者。在工作中愛崗敬業、將智慧與汗水融入到了他所熱愛的事業當中。
一、緊跟行業形勢，全力推進科技創新
創新是企業發展的重要推動力，切實增強企業自主創新能力，不斷強化企業在技術創新體系中的主體地位，對企業持續健康發展至關重要。李洪濤立足專業，多年來不斷參與推進、實施科技創新，取得了多項成果。組織參與多項創新，效益顯著，組織並直接參與以下創新項目：
⑴ 先後參與研發煉鋼轉爐高效綠色煉鋼關鍵技術的研究應用、煉鋼用合金的減量化技術及智能管控平臺技術開發及應用等項目，通過大量的實驗及研究，不斷更新實驗方案，僅用20餘天便實現技術全面應用，解決行業痛點問題，收效顯著，技術實施後，煉鋼轉爐綜合灰耗由54kg/t降至38.9kg/t，轉爐渣量由130kg/t降低至110kg/t，僅此一項便創效17.2元/t；參與國內首臺套轉爐中低溫煙氣餘熱回收技術研究與應用項目，實現低壓蒸汽回收指標提高40%，轉爐煤氣單位熱值提高20%，加快了轉爐技術昇級，突破關鍵技術瓶頸，建立高效綠色冶煉體系，實現轉爐高效、低碳、潔淨、穩定、低成本生產多目標高效協同，具有巨大的戰略意義和經濟效益。
⑵ 品種鋼及商品坯開發：針對市場品種結構利潤情況，以客戶品種和質量需求為目標，通過對鋼種用途及質量標准深入研究，從鋼種化學成分控制、潔淨度要求、強化機理入手，制定了從轉爐、LF精煉爐、連鑄劑軋鋼各生產環節合理、精細的工藝路線，生產全過程全程跟蹤指導，開發了Q355B系列、HRB500E、420B、55Q、M540、20MnSiV、Q390B、30MnSi等50餘個規格品種鋼，2024年全年85.61萬噸，拓展品種鋼市場的同時產品質量滿足了客戶需求。
⑶ 創新性地對轉爐脫碳過程中的增氮機理進行了研究，突破了轉爐頂吹脫碳同時增氮的技術瓶頸，實現了轉爐頂吹氮增氮，解決了高強螺紋鋼復吹轉爐氮微合金化問題。在此基礎上開發了復吹轉爐一鍵智能增氮系統，實現了轉爐吹煉過程吹氧過程一鍵自動頂吹增氮。項目已申報專利2項，其中發明專利1項，實用新型1項，研究成果《不同N和Si含量對含釩HRB400E鋼組織和性能的影響》收錄於施普林格期刊《國際鋼鐵研究雜志》。《安裝轉爐底吹槍專用平臺》《轉爐砌築爐襯運磚滑道》《一種大包長水口保護澆鑄氨封裝置》獲得實用新型專利。
⑷ 參與轉爐高效快節奏生產工藝技術開發：針對轉爐煉鋼特點，優化轉爐操作路線，改進造渣工藝制度，提高冶煉過程控制和經驗判斷水平，通過現場不斷實驗摸索及總結，制定高效快節奏生產工藝技術，在零投資情況下使轉爐工序快速提產達效，工序間生產得到高效匹配，為全流程生產穩定順行打下良好基礎。
二、積極推進並參與降本增效工作，增強企業核心競爭力
(1) 李洪濤負責鋼軋工序降本增效課題的組織和具體推進工作，工作中不畏艱難，他借助創新工作室多專業協同優勢，圍繞技術改造、質量改進、降低生產成本等方面開展工作，千方百計創造利潤為主線，盡最大能力發揮黨員創新創效的能力，爭取創效最大化，2024年承接提高鋼後原料績效課題2個子課題，8個專案，承接各專案創效合計2412.9萬元，為鋼軋工序成本降低提供有力支橕。
(2) 在日常生產工作中不斷創新工作思路，積極發揮聰明纔智，為其提供工藝技術支橕，對待工作兢兢業業，盡職盡責，踏實苦乾，高度的責任感和對待工作的熱情，鼓舞著身邊的每一個人。
三、不斷提昇專業素養，積極推動知識傳播
十餘年來一直從事轉爐冶煉技術研究和生產技術管理工作，對鋼鐵冶煉的專業知識有全面、深入的掌握。先後在冶金專業刊物上發表多篇有關鋼鐵冶金方面的論文，《西鋼120噸轉爐煤氣回收優化實踐》《鋼包全程加蓋裝置的研究與應用》《轉爐低鹼度渣系研究與應用》對節能減排、降本增效有突出的指導意義。《轉爐應用石灰石煉鋼技術實踐》《乾法除塵工藝在高寒地區應用實踐》《轉爐LT法除塵灰資源化利用》效益顯著。《轉爐『全留渣-單渣』少渣冶煉工藝技術應用項目研發及實施》榮獲2014年度黑龍江省冶金行業科技進步二等獎、伊春市科學技術進步獎三等獎；《高效化低成本潔淨鋼生產技術應用項目研發及實施》榮獲伊春市科學技術進步一等獎。
《鋼鐵企業轉爐負能煉鋼工藝優化》《鋼鐵企業轉爐煤氣回收系統的優化》分別榮獲2012年度、2013年度黑龍江省企業管理現代化創新成果二等獎；《乾法除塵系統在西鋼120t轉爐的應用》榮獲第七屆中國技術市場協會金橋獎，2022年因貢獻突出，入選金林區第一屆科協代表，在2020年、2021年先後評為建龍西鋼公司級優秀專業人員。2022年評為伊春市勞動模范，2023年選樹『林都工匠』，以該同志命名的『李洪濤勞模和工匠人纔創新工作室』分別在2023年和2024年通過伊春市總工會(市級)和黑龍江省總工會(省級)認定。
為打造一個能征善戰、個個素質過硬的員工隊伍，李洪濤利用業餘休息時間，對轉爐煉鋼工進行針對性培訓，並制定《提高控制水平操作要點》，強化了工藝標准執行，保障鋼種成分以及鑄坯質量合格，對生產過程工藝進行有效管控，降低質量風險因素，強化了人員能力體系建設。
李洪濤同志始終對自己高標准、嚴要求，多年來待人以德、敬業以精，他珍愛自己的職業，努力以『只爭第一、點滴做起』建龍精神為宗旨做好各項工作。在日常工作中以精益求精的工作態度，誠懇寬厚的處世原則，充分贏得了上級領導的肯定和同事的愛戴，用自己的實際行動實踐了一名西鋼人的風采！
