莊建斌自工作以來，先後從事軟件開發、數字化建設等工作，現為第四采油廠數字化運維中心副主任，曾獲得黑龍江省『龍江工匠』、集團公司『先進工作者』等榮譽稱號。近年來，主持物聯網技術、網絡安全技術、人工智能技術攻關，先後取得各類科技獎勵21項，發表論文15篇，累計創效7800餘萬元。作為『90後』龍江工匠，他用自己的匠心巧心，譜寫了大慶油田新時代數字化建設的新篇章。
勤學苦練，潛心技術研究，他是新時代網絡安全的領航者。刻苦鑽研信息化技術，精通軟件開發、數據治理、網絡安全、網絡管理等10餘項專業，承擔集團公司數據安全重大科研項目，創新網絡安全指導生產安全理念，工業數據流量分析技術國內領先，研發的數字化資產全生命周期監測平臺實現了數字化設備遠程異常診斷，為采油廠節約數字化運維成本720餘萬元。他深入研究網絡安全技術，代表油田和黑龍江省參加集團公司、黑龍江省、國家級網絡安全、數據安全職業技能競賽，累計獲職業技能競賽金牌5枚、獎牌16枚，開創了『數據網絡工控』安全競賽大滿貫記錄。他發揚大慶有天傳幫帶精神，培養了一支能力強、素質高、打硬仗的網絡安全隊伍，取得省部級以上榮譽三十餘項，團隊成員成長迅速，其中大慶油田傑出員工3名，大慶市高層次技能人纔7名，黑龍江省高層次技能人纔2名。他是大慶油田網絡安全技術的領頭羊。
篤行明志，致力降本增效，他是新時代智慧油田的建設者。創新『天眼、數控、地模』一體化運行模式，引領數字化時代轉型浪潮。構建天眼『視覺體系』，攻關視頻流整合、視頻智能分析等技術，完成2281路頻監控集中整合，提高了視頻資源的利用效率。深入研發視頻圖像智能分析技術，實現3類24種風險場景的智能分析，極大提昇安全防控能力。通過建成11座鷹眼視頻監控系統，實現井場覆蓋率達到70%，高產井覆蓋421口，為采油廠原油高產穩產起到巨大的支橕作用，滿足了采油廠數字化轉型需求。構建數控『知覺』體系，攻關物聯網技術，帶領團隊完成全廠14043口油水井、100座計量間的數字化改造，實現數據采集、遠程控制、自動調整，用工效率提昇30%以上。組織了第四采油廠數字化運維勞動組織競賽，夯實了員工的數字化運維技能，培養了近百名數字化運維技術人員。同時積極參加集團公司數字化運維勞動組織競賽獲得集團公司銅牌的好成績。構建地模『智慧體系』，攻關數字孿生技術，整合天眼、數控資源，開發數字孿生三維可視化系統，涵蓋虛擬智能巡檢和虛擬應急演練兩大模塊，集成實時數據，接入AI智能分析，解決了員工在巡檢過程中『巡什麼、怎麼巡、為什麼、怎麼辦』的問題，形成數字化智能巡檢新模式，巡檢效率提昇40%以上，實現老區采油廠生產模式轉變，累計創效4800餘萬元，成為油田數字化轉型排頭兵。
打破桎梏，勇挑創新重擔，他是新時代信息融合的踐行者。面臨油田范圍內物聯網技術人纔緊缺的重大課題，主持開展數字孿生和人工智能技術研究，組織建設中石油集團首個數字化實訓基地，集『培訓、認定、檢測、研發』四項功能為一體，從硬件設施建設到物聯網課程體系開發，短短一年時間打造成大慶油田數字化人纔培養搖籃，年實訓能力達8000人次。同時數字化實訓基地作為中國石油集團公司物聯網重點實驗室，承接集團公司的物聯網科研創新項目，支橕開展集團及廠各類科研項目12個。帶領團隊研發的物聯網數據采集及轉發裝置，申報國家專利2項，解決了儀表協議不兼容、數據格式不匹配的難題，為老舊站庫的數字化改造解決了關鍵卡脖子技術，累計為采油廠節省數字化改造成本400餘萬元。他所帶領的團隊是推動第四采油廠智能自動化發展的核心力量。
智創未來，匠心獨運，他是新時代人工智能領域的築夢者。面對智能化發展的迫切需求，他敏銳地意識到人工智能將是推動采油廠實現智能化轉型的關鍵路徑。因此，他利用業餘時間潛心鑽研，並掌握了當前最先進的模型微調技術和大模型應用方法。經過不懈的努力與探索，他成功訓練出適用於采油集輸領域的320億參數大型模型，並實現了基於商業級顯卡的推理應用。主導開發了第四采油廠人工智能助手『杏北小智』，以即時通為入口為員工提供免費的AI服務，在采油、集輸等領域提供了精准而詳細的智慧輔助。自上線以來已解決超過5萬次生產難題，顯著提昇了工作效率，成為員工不可或缺的助手。他還深入研究圖像智能識別技術，運用卷積神經網絡技術實現了抽油機功圖工況的智能識別，准確率達到了80%以上，顯著減輕了技術人員的工作負擔。目前，他領銜的數智技術工作室正積極推進人工智能在采油廠生產經營中的全面應用，致力於引領行業智能化發展的新方向。
