『要時刻聯系群眾，尊重員工權利、維護員工利益，真心牽掛員工困難。』這是一名企業管理者的情懷，更是一名共產黨員的錚錚誓言。他把精力奉獻給了企業，用執著和追求踐行『三個一切』理念。他，就是黑河市聯通公司政企創新支部書記明柱。
解疑釋惑，帶領乾部員工走上數字轉型發展的快車道
在互聯網思維縱深推進企業改革的背景下，2017年11月，明柱同志任五大連池聯通黨總支書記、總經理職務。面對諸多挑戰，他深刻認識到，推進企業改革，必須提高凝聚力，只有充分發揮思想教育引導作用，帶動全員解放思想轉變觀念，打消乾部員工思想上的顧慮，纔能徹底改變局面。『打鐵必須自身硬』，他紮進基層，帶頭參與團購和小區體驗營銷，深入生產一線調研，廣泛征求意見了解情況，與員工群眾打成一片，他嚴謹敬業的精神，贏得了員工的信賴和支持。為扭轉市場運營態勢，他著力做好三方面工作：走出去開闊眼界。組織部分乾部到同行先進區縣公司考察學習，借鑒成功經驗，讓大家感受觀念上和經營上的差距，在學習討論會上，聯系實際推行全新的經營觀念。邀請市公司領導、專業主管和講師赴五大連池分公司進行輔導，加深對中心工作流程和運作方法的掌握。開展解放思想大討論。進一步梳理意見建議，運用黨課教育做好政策宣傳解釋，通過支部、部門、班組討論，人人參與，澄清了乾部員工思想上的認識，理清轉型改革的意義，進一步堅定了公司上下數字化轉型發展的信心，增強了發展的緊迫感和戰勝困難的勇氣。
加強思想政治工作，為實現工作目標提供政治保證
為凝聚發展合力，紮實做好公司上下的思想政治工作，他認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，運用黨課和理論中心組學習研討，在內容、方法和舉措上不斷創新，匯聚發展合力使思想政治工作真正具有了生命力。一是建立全方位思想政治工作管理機制。以T+6目標責任體系為抓手，落實《准利潤中心績效管理辦法》，把思想政治工作目標、任務和責任層層傳遞下去，使黨總支班子成員自覺堅持『一崗雙責』，形成黨政工齊抓共管的格局。充分調動各級乾部做好思想工作的積極性。二是找准思想政治工作發揮作用的結合點。圍繞『三好』活動目標，創新黨建課題，精心研判市場突破點與潛在優勢，通過宏觀環境、網絡資源、技術能力、自身優勢等方面問題反復論證，群策群力推動創新轉型發展。在明柱同志的帶領下，公司企業經營業績不斷攀昇，2018年以來，先後完成物聯網服務項目、黑土地質量監控服務項目、教育資源公共服務平臺及教育城域網項目等十餘項創新項目，累計創收4000餘萬元。2021年推進智慧農業、融媒體等項目創收2000萬元。連續獲得省公司『三好』活動表彰，在『決勝新基建勇奪千百萬』全省區縣創新業務發展競賽活動中，以優異成績獲得優秀業績獎，使公司上下進一步堅定了發展信心。三是針對制約公司發展的『瓶頸』問題貫徹管理、劃小改革、薪酬制度改革。改革管理機制，減少管控流程，提昇了工作效率。改革劃小承包，引入競爭機制。基層乾部層層競聘，做到能者上、平者讓。改革分配制度，引入激勵機制。根據業績進行調整，調動員工積極性，讓員工從『要我乾』轉變為『我要乾』，增強了員工積極性。精心打造順應時代發展的優模群體，以實乾實績選樹了大批先進集體、優秀共產黨員、勞動模范，對內鼓舞了士氣，對外展示了企業形象。引領職工群眾聽黨話、跟黨走，與公司黨組織同頻共振、步調一致，團結動員廣大乾部員工，圍繞公司改革發展和生產經營建功立業。隨著各項改革的深入，公司各項資源配置得到優化，員工隊伍煥然一新。
創新思維深入思考，是他最大的特點。促進企業發展，不僅需要強有力的思想政治工作做保證，更需要先進的企業文化來引領。他從公司的實際出發，確立『深化改革轉機制，精細管理增效益，依靠人纔強素質，開拓創新謀發展』的發展理念，帶頭做好職工隊伍建設的宣傳貫徹，抓好『三大工程』和『五小建設』，關愛困難員工生活，推動了企業文化的創新實踐。在明柱與公司乾部員工的努力下，五大連池聯通的黨建和思想政治工作得到了全面發展，被省公司評選為2020年度『業績優秀單位』、獲五大連池市第三屆『勞動模范集體』等榮譽。
立業於勤、廉潔擔當，忠誠踐行黨的宗旨
他在黨建工作上下功夫，花氣力。認真落實省公司基層黨組織標准化規范化建設三年行動方案，抓牢『二級五崗』責任落實，以嚴、實舉措抓好新時期黨組織建設，在黨員乾部中開展了『打造學習型企業，爭做學習型個人，創建學習型組織』系列讀書活動，促使公司保持團結向上，爭創一流，和諧奮進的朝氣蓬勃的團隊精神。他以『不忘初心、牢記使命，重走抗聯路』等黨建專題活動為契機，深入開展思想教育改進工作作風，提高服務效率。認真執行個人重大事項報告制度，對公司重大決策、黨風廉政重大問題、選拔任用乾部等敏感問題，都嚴格執行『兩公開、一監督』制度，增強了各項工作的透明度。他堅持自學，虛心向身邊同事請教或查閱相關書籍資料，直到學懂弄清為止。對待學習如此，對待工作更是如此。他經常深入基層做好員工思想狀況調查，弄清楚員工心裡想什麼，熱衷什麼，對哪些政策不理解，對經營管理和隊伍建設有哪些意見和建議。這種嚴謹細致的工作作風，為他科學合理決策奠定了堅實基礎。2020年，五大連池聯通黨總支被評為省公司黨建工作示范點，獲評2020年度省公司『先進基層黨組織』榮譽稱號。
在明柱的心中，時刻裝著群眾，唯獨沒有他自己。幫扶貧困村民，他定期開展結對幫扶，帶頭捐款捐物；每年春節他都深入困難員工家中慰問，解決實際困難；員工重病，他利用業餘時間趕去探望。對待同志如春天的明柱，對待自己卻近乎於苛刻。多少個不眠之夜，他與孤燈方案為伴；多少個假日，他在忙於項目洽談。2018年，他因病手術期間，每天都要把電話打到單位詢問工作推進情況，醫生要他休息一個月，他一天沒休便返回了工作崗位。卓有成效的工作，全身心的投入，換來了五大連池聯通的全新面貌。
自擔任黑河市聯通公司政企客戶事業群經理以來，明柱帶領團隊全力打造智慧農業、網信安全『鏈長』等品牌，精准服務國家戰略，在行業內確立了顯著優勢。他積極在文旅、農業、教育等行業深入探索數字賦能新興產業的有效路徑，為最北自貿區的經濟建設注入源源不斷的新動力。截至2024年末，政企主營、聯網通信、算網數智等業務收入均位居全省前列。其中，團隊在第三屆『光華杯』千兆光網應用創新大賽智慧城市專題賽道中榮獲二等獎，『蝴蝶雲谷- 中俄通』平臺更是被國家文化和旅游部評為2024年數字化創新示范十佳案例。 夢想是前進的方向，奮斗是時代的底色。明柱憑著對黨建工作和通信事業的熱愛與執著，謹守建設網絡強國的責任與情懷，擦亮黨徽、乾在實處，以自己的實際行動詮釋了一名優秀黨務工作者的使命與擔當。歷史會記錄下奮斗者的歷程與堅守，給予他們邁向新時代步伐的回音：信仰恆定者，光陰不負；胸懷大業者，時代銘記；情系員工者，群眾篤信。
