2024年5月，省總工會印發《黑龍江工會助力打造發展新質生產力實踐地三年行動實施方案(2024—2026年)》，全面落實省委關於『打造發展新質生產力實踐地』的戰略部署。一年來，全省各級工會聚焦『四大任務』、19項具體指標，精心組織、紮實推進，助力打造發展新質生產力實踐地工作取得階段性成效。
創新平臺築基有力，技術供給能力增強。『工會創新平臺強基行動』紮實推進。2024年，省政府與省總工會聯席會議在省科學技術獎評選中設立了產業工人技術創新組，由省總工會推薦的大慶油田《抽油機井口密封用系列合成盤根填料》獲得省技術發明二等獎，這是工會助力發展新質生產力的一個重大突破。勞模和工匠人纔創新工作室建設取得重要進展，已建成新質生產力產業鏈省級勞模工匠人纔創新工作室68個；扶持新質生產力職工創新項目27個；建成東北三省裝備制造業『3+3+N』、全國首家冰雪創意設計等12家省級聯盟，深入開展『引智助企』暨『裝備制造業產業鏈創新工作室聯盟建設』示范活動，推動35組高校和企業精准對接。
競賽賦能產業昇級，集群發展注入動能。『現代化產業集群專項競賽行動』蓬勃開展，聚焦我省軟件和信息服務、人工智能、冰雪體育和裝備、數字創意、機器人等重點領域，選樹新質生產力領域省級引領性競賽項目22個；成功舉辦省第十三屆職工職業技能競賽、東北『三省一區』冰雪雕刻和短道速滑教練員職工技能競賽、『九珍十八品』烹飪技能競賽等賽事，為新質生產力全產業鏈發展和區域協同注入新動能。全省各級工會組織開展的職工職業技能競賽涉及58個項目、86個工種；全省累計開展崗位練兵、技術比武等競賽活動2.2萬場次，參賽企業1.4萬家。
技術攻堅協同推進，技能根基不斷夯實。廣泛組織動員職工開展『四技五小兩比』等群眾性創新活動，聚焦前沿技術、『卡脖子』難題發力，選樹1000項職工『五小』創新成果，首次舉辦全省職工『五小』創新競賽優秀成果展示活動。實現新質生產力產業鏈企業師徒結對2591對，『名師帶徒』有效促進技能傳承；『勞模工匠助企行』專項行動成效明顯，共組織2452名勞模工匠深入企業開展服務，解決技術難題1955個，幫助15302名職工提昇技能水平。
發揮工匠學院作用，強化技能人纔培育。龍江工匠學院體系建設穩步推進，已在數字經濟、生物經濟等重點領域布局建設省級工匠學院34家、市級(產業)工匠學院103家，各市(地)均已實現省市兩級工匠學院全覆蓋。其中數字工匠學院、裝備制造業工匠學院、鐵人學院，被確定為2024年度全國總工會重點支持的工匠學院，任務指標均已超額完成。數字化、智能化技能培訓作為重點必修課廣泛開展，已培訓職工14.9萬人次。龍江工匠培育工程啟動實施，哈爾濱汽輪機廠有限責任公司數控銑工、高級技師董禮濤當選2024年『大國工匠年度人物』，我省培育選樹的工匠人纔已連續四屆入選。同時，另有5名工匠人纔入選2024年大國工匠培育名單。培育選樹新質生產力領域龍江工匠65名、市級(產業)工匠268名，首批『龍江數字工匠』20名。2025年評選表彰全國勞動模范和先進工作者99名，省五一勞動獎章(巾幗標兵)170名，新質生產力領域代表佔比均不低於50%。
