在東北老工業基地的深厚土壤中，通用技術齊齊哈爾二機床有限責任公司(以下簡稱『齊二機床』)以產業工人隊伍建設改革為引擎，驅動企業高質量發展，為中國機床行業注入強勁動能。9月19日，由黑龍江省總工會主辦的『牢記回信囑托鍛造產業鐵軍』全國網絡媒體龍江行活動走進齊二機床，深入馬恆昌勞模工匠學院、馬恆昌小組數字化車間、主機分廠裝配車間等核心區域，見證了一場以『技能報國』為底色的產業工人隊伍建設改革實踐。
歷史傳承與創新驅動：從『國之重器』到『智造標杆』
踏入齊二機床，濃厚的歷史氣息撲面而來。這家前身為齊齊哈爾第二機床廠的企業，1950年10月從沈陽北遷建廠，2008年7月加入中國通用技術(集團)控股有限責任公司，是機床行業『十八羅漢』之一，也是『一五』期間中國機械工業重點骨乾企業。
作為通用技術集團裝備制造領域的骨乾企業，齊二機床聚焦高質量發展，不斷推動數字化轉型昇級，增強自主創新能力。重型超重型裝備、專機產品、復合材料制造裝備為主，重點服務於航空、航天、船舶、能源、海洋工程及復合材料制造裝備領域，並發展相應技術服務增值業務，創造了新中國多項第一。馬恆昌小組『喊破嗓子，不如做出樣子』的實乾精神，更是成為企業文化之根，激勵著一代又一代齊二機床人。
產業工人隊伍建設改革：打造知識型、技能型、創新型鐵軍
為全面貫徹落實《中共中央、國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》，結合齊二機床三支人纔隊伍發展規劃，齊二機床制定了一系列有力方案。
面對數字化轉型浪潮，齊二機床以『智能制造』為突破口，推動傳統制造業向新質生產力躍遷。黑龍江省馬恆昌勞模工匠學院成為培養產業工人技能的重要陣地。
走進工匠學院實訓車間，先進的實訓設備和豐富的課程體系讓人眼前一亮。工人日報記者參觀後不禁感慨：『這裡的設備非常先進，為產業工人提供了良好的學習環境，難怪能培養出這麼多優秀的技能人纔。』
黑龍江省馬恆昌勞模工匠學院負責人許廣志介紹，學院開展工匠班培養(2025 - 2027)專項計劃，選拔公司高技能工匠、一線操作關鍵崗位骨乾參加培訓，邀請專業講師開展專業理論知識授課，涵蓋多個工種及公共理論課程，並與技能等級鑒定培訓相結合。制造中心結合生產任務進行實操訓練，開展日常勞動競賽和技能等級鑒定針對性訓練，提昇工匠人纔實操能力。此外，還有班組長培養專項計劃，組織馬恆昌小組基本工作法及展館參觀學習，預計年底前完成相關理論課程。從去年9月份到現在，馬恆昌勞模工匠學院對大學生生產實習培訓就達3767人次。
齊二機床工會專員張成坤表示，工匠學院注重理論與實踐結合，通過模擬真實工作場景，讓學員在『做中學、學中做』，快速提昇技能水平。
技能傳承：從『師帶徒』到『工匠生態』
齊二機床構建了『技能人纔庫—師帶徒—技能等級鑒定』全鏈條培養體系。馬恆昌小組作為全國著名先進班組，繼承和發揚了工人階級胸懷全局、無私奉獻的主人翁精神。
在馬恆昌小組，記者與工人師傅們親切交流，一位師傅說：『我們一直以高標准要求自己，追求技術創新和質量提昇，為國家制造業發展貢獻力量。』全國人大代表、馬恆昌小組第18任組長馬兵，從爺爺——新中國第一批全國勞模馬恆昌手中接過接力棒，通過『一對一』師徒制，從水暖工成長為車工技術骨乾，並帶領小組攻克環焊機絲杠絲母加工難題，為國產高端裝備國產化突破貢獻力量。
主機分廠裝配車間內，巨大機床設備整齊排列，工人們緊張有序地進行裝配工作。機器轟鳴中，工人們專注操作，熟練手法和精准操作讓記者贊嘆不已。一位記者拿起相機記錄精彩瞬間，並與工人師傅交流裝配細節和技巧。
復材實驗室裡，科研人員正在進行復合材料裝備的研發工作。通用技術齊二機床以科技創新為引領，積極探索新興產業，在復合材料裝備關鍵技術攻關方面取得了重大突破。實驗室負責人向記者們介紹說：『我們的復合材料鋪放裝備鋪放速度可達到每分鍾40米以上，鋪放末端精度可控制在2毫米以內，技術參數全面達到國際先進水平。』記者們聽後，紛紛對企業的創新能力表示稱贊。
馬恆昌小組展覽館內，300多張歷史照片和300多件歷史實物，系統、詳實、生動地展現了馬恆昌小組成長、發展過程。記者們在館內駐足觀看，仿佛穿越時光，感受到那個激情燃燒歲月裡工人們為國家建設拼搏的精神。
持續發力，邁向制造強國
齊二機床深入實施人纔強企戰略、創新驅動發展戰略，以打造培養一批大師工匠、技能人纔、能工巧匠、高水平創新團隊為目標，聚焦發展新質生產力和高質量發展，從2025年起，每年有計劃、有重點地遴選培育一批工匠人纔，形成大師工匠帶頭引領，工匠人纔不斷湧現，廣大職工積極走技能成纔、技能強企之路的良好局面。
截至目前，共有技能隊伍673人，本科學歷69人佔10.3%，大專241人，佔35.8%，高中及以下363人佔53.9%。高級職稱或技能等級51人，中級職稱或技能等級358人。企業通過建立高技能人纔庫、實施『師帶徒』培養模式、開展技能等級鑒定工作等方式，不斷加強產業工人隊伍建設。
張成坤表示，企業深入實施人纔強企戰略、創新驅動發展戰略，以打造培養一批大師工匠、技能人纔、能工巧匠、高水平創新團隊為目標，聚焦發展新質生產力和高質量發展。
目前，齊二機床產業工人隊伍以中青年為主，平均年齡42.9周歲，中高級職稱人員佔比63.9%，顯示出企業在人纔培養和引進方面的顯著成效。企業已建立起完善的技師和高級技師評定體系，為技能人纔提供廣闊發展空間。
從『制造大國』邁向『制造強國』，需要千萬能工巧匠的堅守與創新。在產業工人隊伍建設改革方面取得了顯著成效，也面臨著一些挑戰。張成坤表示，企業將加大對職業教育投入，與職業院校深度合作，加強師資隊伍建設，強化工會作用，推動改革措施有效開展，為中國機床行業發展貢獻更多力量。
