為提高青年稅務乾部學習主觀能動性、教育培訓實效性，國家稅務總局大慶市龍鳳區稅務局積極采取思想引領定向、定制專設課程、豐富內容形式等舉措，提昇青年稅務乾部教育培訓工作實效。
堅持思想引領，把牢教育培訓正確方向。針對當下青年稅務乾部知識豐富但經驗缺乏、思想活躍但容易浮躁、充滿乾勁但容易受挫、富有創造力但容易理想化的特點，該局黨委結合全市稅務系統青年乾部儲備培養使用管理工作規劃，制定教育培訓計劃、培訓策略和培訓內容。教育培訓計劃設立年度階段目標，教育培訓內容注重思想政治和業務素質並重。落實新入職公務員崗前自訓中的愛國主義教育、紅色教育不少於12個課時，其他青年乾部每年不少於8個課時。
定制自訓課程，提高教育培訓實際效果。結合基層稅務部門各崗位工作需要，該局定制自訓課程，同時，嚴格落實請銷假審批、簽到記錄培訓時長、季度評估機制，並將個人培訓考試成績與日常工作成效績綜合量化打分，以此激勵青年稅務乾部主動學習，提高教育培訓效果。今年圍繞所得匯算操作、成品油管理、欠稅追繳措施、非稅收入概述、執法音像工作指引等9個專題業務學習，參加人員達370餘人次，進一步夯實青年稅務乾部稅收基礎業務知識，提高解決實際難題的技能。
豐富組織形式，實現教育培訓多元模式。該局不斷豐富完善教育培訓方式方法，建立了以實體自訓為主、『走出去+引進來』培訓為輔、『一對一』導師制個性化培訓拓展的培訓模式。每周常態化集中培訓，一課一專題一測試；設立青年稅務乾部學習小組交流制度，定期開展交流；建立導師庫，落實『一對一』導師制，實現新錄入人員全覆蓋；『走出去』培訓以青年稅務乾部為主，『引進來』突出專項性、專業性知識輔導。三年來，先後組織35人次青年稅務乾部赴總局稅校『插班』學習或地方院校專題培訓學習，邀請駐地高校老師、禮儀培訓師進行了7次專題培訓。
下一步，該局將瞄准青年稅務乾部成長規律和未來稅收事業發展需要，制定個性化培養方案，因崗施訓，因材施教，不斷提昇教育培訓工作質效。(張世正)
