近年來，樺南縣始終堅持『人纔跟著產業走、產業依托人纔興』的理念，聚焦綠色食品、航空航天、高端肉牛等重點產業發展需求，打破傳統引纔模式局限，創新構建『靶向對接補缺口、「雙招雙引」促融合、鄉情紐帶喚歸雁』的多維招纔引智體系，為樺南縣高質量發展注入源源不斷的人纔動能。
靶向對接補齊缺口。聚焦全縣重點領域人纔需求，精准對接高校學科專業，制定並動態更新《樺南縣急需緊缺人纔需求目錄》。依托『黑龍江人纔周』『市委書記進校園』等省級、市級引纔平臺，組建由組織部牽頭、相關部門和企業參與的引纔小分隊，先後赴中國農業大學、黑龍江大學、東北農業大學等高校開展專場招聘、政策宣講活動，面對面與學子對接需求、答疑解惑，近三年累計引進各類急需緊缺人纔146人。建立『打捆式』引纔機制，與省內高校共建人纔需求臺賬，精准對接高學歷人纔就業意向，吸引更多優秀人纔服務樺南發展，引纔精准度和實效性持續提昇。
『雙招雙引』協同發力。堅持把招商引資與招纔引智同謀劃、同部署、同推進，建立『項目帶人纔、人纔促產業』的協同機制，實現『引進一個項目、集聚一批人纔、壯大一個產業』的鏈式效應。在招商引資過程中，將人纔配套規劃作為項目落地的重要考量因素，提前對接企業人纔需求，為項目量身定制人纔引進、培養、激勵方案，確保項目落地即有人纔支橕。針對綠色食品、航空航天、高端肉牛等重點產業，重點引進既懂技術又懂管理的復合型人纔、掌握核心技術的技能型人纔，近三年累計為相關產業引進企業經營管理、技術研發、生產運營等各類人纔40餘名。同時，鼓勵落地企業與高校、科研院所共建研發平臺、實訓基地，推動人纔在項目攻關、技術創新中成長成纔，形成產業發展與人纔集聚相互促進、雙向賦能的良性互動格局。
鄉情引纔助力發展。深入實施『金鳳還巢』『歸雁行動』，以鄉情鄉愁為紐帶，全方位搭建在外人纔返鄉創業就業平臺。創新選聘15名在外優秀人纔、本土企業家、本地高中教師任『引纔大使』，充分發揮其人脈廣、信息靈、鄉情濃的優勢，常態化宣傳樺南產業發展機遇、人纔優惠政策和返鄉創業環境，搭建起政企對接、鄉賢聯絡的橋梁紐帶。2023年以來，通過政策感召、情感聯結、服務保障，成功吸引155名各類人纔返鄉創業就業，領辦創辦農產品加工、鄉村旅游、種植養殖等領域企業及合作社9家，落地產業項目32個，為鄉村振興注入了持續穩定的內生動力。(王碩)
