大慶伊利工會積極踐行伊利集團『員工價值領先』戰略目標，深化工會『伊家親』員工關愛計劃，以職工需求為導向，精准落實系列暖心關懷舉措，將組織溫暖轉化為全員攻堅動力，依托貼心福利強化保障、借助特色活動凝聚人心，為公司首季業務突破注入強勁暖流。
心系一線送關懷，能量滿格戰開局
針對一線職工勞動強度大、連續作業時間長的實際情況，工會主動靠前服務，精准摸排職工需求，為全體一線職工派發貼心『能量補給包』，其中備有熱飲、面包、糖果等食品，幫助職工及時補充體能、緩解疲勞。小小的能量包，承載著工會對一線職工的牽掛，成為大家攻堅克難的『強心劑』。
溫情相伴慶生辰，同心共築『伊家親』
首月生日會上，工會為過生日的職工精心策劃，准備了定制蛋糕、暖心菜品、互動小游戲等。活動現場，大家齊唱生日歌、分享蛋糕，暢談工作感悟與新年期許。『在2026年新春伊始，和同事們一起過了生日，忙碌之餘放松心情，感覺特別溫暖。』技術部職工小肖激動地表示。這場特別的生日會，不僅舒緩了職工的工作壓力，更拉近了彼此距離，匯聚廣大職工同心同行、砥礪奮進的集體力量。
關懷不止，奮進不停。大慶伊利工會以系列暖心舉措為抓手，把組織的溫暖送到職工心坎上，將職工的向心力轉化為推動業務發展的戰斗力，鼓舞職工以昂揚姿態攻堅克難、奮勇爭先。未來，大慶伊利工會將持續優化暖心服務清單，昇級幫扶保障舉措；豐富員工關懷活動供給，涵養和諧奮進氛圍；強化權益保障落地，築牢職工安心後盾，以更實舉措凝聚奮進合力，助力企業高質量發展。
