高質量就業，是兩會的熱點話題。近年來，中國人工智能亮點紛呈。在感慨人工智能越來越聰明時，也有人焦慮會不會因此『丟了飯碗』。有人大代表提出，『要順應當前由於技術進步和結構調整所帶來的結構性衝擊』。
AI變強，飯碗真的會變少嗎？
時代向前，技術向新，新崗位就在這『日日新，又日新』中誕生。回看二十年前，誰能想到『外賣騎手』會成為一個數量龐大的職業群體？誰又能預見『網絡主播』『跨境電商運營管理師』『無人機群飛行規劃員』會寫進國家職業分類大典？因地制宜發展新質生產力，新產業、新業態、新模式層出不窮，帶來的不是崗位越來越少，而是越來越豐富。
再看人工智能的廣泛應用，讓數據標注員、模型訓練師供不應求；AI短視頻興起，AI導演、AI分鏡師應運而生；過去汽車工廠崗位以裝配、焊接、檢修為主，如今湧現出智能網聯汽車測試員、運維員等新崗位……可見，技術從來不是搶飯碗的對手，而是造飯碗的伙伴。
當更多人從機械的重體力勞動中被解放出來，全社會的創造力將被進一步激發，經濟發展的質量與效益也必然水漲船高。這也是『十四五』期間，中國經濟能夠連續跨越新臺階的重要密碼。
一個向上而活躍的經濟體，為個體發展提供的不是獨木橋，而是千萬條賽道。只要國家在發展、社會在進步，每個人都有機會找到自己的位置、實現人生出彩。
機會多了，並不意味著可以『躺平』。從傳統工業到智能制造，從紙媒編輯到新媒體運營，從櫃臺售票到線上購票……每一輪技術進步都重塑了崗位需求、就業結構。實際上，人工智能等新技術迭代更快，我們更需要盡快提昇自己以掌握新的生產工具。大家都是變革中的『同行者』，『終身學習』纔能擁有最實在的安全感。正因此，建設學習型社會，既是國家層面的戰略考量，也是參與其中的每個人給自己留的底氣。
把目光聚焦到人工智能本身。《關於深入實施『人工智能+』行動的意見》明確提出，要『加強人工智能應用就業風險評估，引導創新資源向創造就業潛力大的方向傾斜，減少對就業的衝擊』。『十五五』規劃建議提出『優化終身學習公共服務』，各地也在推進人工智能教育進課堂、數字技能普及、新就業形態勞動者權益保障，旨在為勞動者托底。
從大歷史觀來看，人類一次又一次把挑戰變成機遇，成就了如此燦爛的文明。『跨時代』的技術，需要『跨學科』的研究，更呼喚『跨年齡段』的『順應』。提高學習的能力、秉持積極的心態，在這個尊重創新、鼓勵奮斗的時代，每個人的努力都不會被辜負。
