繼劉伯鳴、劉麗、秦世俊、董禮濤此前當選『大國工匠年度人物』之後，近日，我省又一產業工人的傑出代表——北方華安工業集團有限公司首席技師孟祥志入選2025年度『大國工匠年度人物』，再次彰顯了龍江技能人纔隊伍的堅實底氣與過硬實力。
這份沈甸甸的榮譽背後，是黑龍江省總工會深耕人纔沃土、服務發展大局的生動實踐。緊扣全省『4567』現代化產業體系建設需求，省總工會以『身在最北方、心向黨中央』的政治忠誠，構建起涵蓋技能提昇、創新支橕、職業發展的全鏈條培育體系，持續推動產業工人隊伍建設改革走深走實。通過搭建技能競賽舞臺、拓寬職業成長通道、厚植工匠文化土壤，廣大龍江職工在平凡崗位上淬煉技藝、追求卓越，一幅『勞動光榮、技能寶貴、創造偉大』的時代畫卷，正在廣袤的黑土地上徐徐展開。
制度破題：構築工匠成長的『生態圈』
『中國夢·勞動美』黑龍江省首屆冰雪大世界勞動競賽啟動儀式現場。何崢/攝
產業工人的蛻變，離不開政策的『導航』與平臺的『托舉』。省總工會將產業工人隊伍建設改革作為服務龍江高質量振興發展的『關鍵抓手』，通過頂層設計與基層實踐聯動，打造了完備的工匠人纔培育生態。
在制度建設層面，省總工會深入創新實施工會助力打造發展新質生產力實踐地三年行動、新時代百萬職工技能提昇三年行動，出臺了《龍江工匠學院體系建設三年行動方案》《『龍江工匠』培育選樹管理辦法(試行)》，構建起『省級示范、市級覆蓋、企業落地』的三級培育網絡。通過構建工匠人纔技能提昇、培育選樹、激勵保障、作用發揮一體化的全鏈條工作機制，確保人纔成長有路徑、發展有空間。
在激勵保障方面，省總工會積極推動『技能等級與薪酬、職稱直接掛鉤』，切實讓工人『學有回報、乾有奔頭』。在中國一重集團有限公司，12級技能晉昇通道讓『技高者多得』；在東北輕合金有限責任公司，技能人纔實施『新八級工』職業晉昇通道，首席技師的薪酬參照企業領導副職標准，真正讓產業工人在振興征程中『站C位、當主角』。
多元培育：搭建技能精進的『練兵場』
龍江工匠培訓營在哈爾濱工業大學開班 何崢/攝
為了適應新質生產力的發展需求，全省工會系統著力構建多層次、寬領域的培育平臺，讓工匠人纔在實踐中淬煉真功。
東北三省裝備制造業3+3+N勞模工匠創新工作室聯盟簽約儀式
工匠學院遍地開花。中車齊齊哈爾車輛有限公司的黑龍江省軌道交通裝備工匠學院，擁有19個標准焊間和66臺套與生產同步的實訓設備，實現了『實操即實戰』，年培訓超千人次，考試合格率達98%。省總工會在哈爾濱工業大學舉辦的『龍江工匠人纔培訓營』，創新構建『理論素養+實踐技能+創新動能+精神傳承』四位一體培養模式，為全省頂尖技能人纔提供了與院士專家面對面、走進國家重點實驗室的『淬煉』機會。
截至目前，全省工會累計建成省級工匠學院50家、市級(產業)工匠學院80家，開展技能培訓52萬餘人次，成立了全國首家『工益家政』產教融合體。數字、裝備制造業等15家工匠學院獲得全國總工會重點支持，工匠人纔培養的沃土堅實而厚重。
勞動和技能競賽如火如荼。省總工會持續完善『特色產業+勞動競賽』體系，舉辦全省助力打造經濟發展新引擎系列職工職業技能大賽、新就業形態勞動者職業技能大賽等系列競賽。在北大荒農墾集團有限公司，春播和秋收示范性勞動競賽品牌助力糧食穩產增收；在冰雪大世界，勞動競賽助力文旅項目建設掀起熱潮；在黑河市，連續舉辦的兩屆中俄西餐職業技能大賽為打造向北開放新高地增加『煙火氣』……帶動全省各級工會舉辦各類競賽7.8萬餘場，覆蓋職工2594.6萬人次，參賽工種2451個，晉昇技術等級6.7萬餘人次，培養師帶徒4.06萬餘對，選樹好師傅好徒弟1000對，促進百萬名產業工人技術水平提昇。
創新驅動：激發技術攻關的『源動力』
東北三省裝備制造業3+3+N勞模工匠創新工作室聯盟簽約儀式
工匠人纔不僅是生產的骨乾，更是創新的先鋒。黑龍江工會積極搭建創新平臺，將職工的聰明纔智轉化為現實生產力。
創新工作室成為『攻關堡壘』。截至目前，全省已建成省級勞模和工匠人纔創新工作室566家，各級各類創新工作室共3128家，先後組建龍粵、龍魯粵等跨地域、跨行業創新工作室聯盟110家，整合林業系統31個景區景點成立旅游發展聯盟。通過開展『勞模工匠助企行』專項活動，幫助企業解決技術難題2817個。以東北輕合金有限責任公司賈春成勞模創新工作室為例，該團隊在8年間主導完成9項國家重點工程鋁合金鑄造項目，累計組織300餘人次參與技術攻關，培養出一批青年骨乾。
『五小』創新蔚然成風。省總工會每年設立專項資金，用於職工創新補助和成果獎勵。近五年，全省職工產生技術革新39100餘項，『五小』創新項目4.5萬餘項。省總工會推動首次在省科技獎中設立產業工人技術創新組，2025年，提名的大慶油田職工項目入選省技術發明獎。上線職工創新創效平臺，並錄入職工創新成果一千餘項，讓一線工人的『金點子』結出『金果子』。
群星璀璨：見證工匠沃土的『豐收景』
第二屆龍江工匠年度人物上臺領獎 何崢/攝
完善的培育體系結出累累碩果。從『大國工匠年度人物』的連續入選，到國家級榜單的屢獲佳績，黑龍江工匠人纔呈現出『長江後浪推前浪』的蓬勃態勢。
在領軍人纔帶動下，全省形成了『群星璀璨』的良好局面，勞模精神、勞動精神、工匠精神大力弘揚。2025年4月29日，黑龍江省總工會慶祝中華全國總工會成立100周年省五一勞動獎和工人先鋒號頒獎暨第二屆『龍江工匠年度人物』發布儀式舉行。活動表彰了40個省五一勞動獎狀單位，170名職工獲省五一勞動獎章，150個集體獲省工人先鋒號。獲獎代表哈爾濱市第一六八中學校校長董勤忠表示：『我將以這次表彰為新起點，發揮帶頭作用，在工作崗位上作出新的貢獻。』
近五年，34家單位獲評全國五一勞動獎狀、167名職工獲評全國五一勞動獎章、162個集體榮獲全國工人先鋒號。評選表彰省勞動模范940人，省五一勞動獎狀160個、獎章470個，先鋒號449個。省總工會帶領全省各級工會廣泛開展『中國夢·勞動美』宣傳宣講活動1218場，覆蓋職工31.5萬餘人次，讓勞動光榮成為龍江大地上的最強音。
站在新的歷史起點，黑龍江省總工會制定了更為宏大的目標。根據《黑龍江省關於深化產業工人隊伍建設改革的實施意見》《黑龍江省新時代百萬職工技能提昇三年行動方案(2025—2027年)》及長遠規劃，到2027年，全省將累計培訓職工300萬人次，實現師徒結對1.5萬對；力爭到2035年，培養造就50名左右大國工匠、1000名左右『龍江工匠』。
在推動我省從『制造大省』邁向『智造強省』的進程中，省總工會將繼續以培養大國工匠為引領，深化產業工人隊伍建設改革，讓更多『黑色沃土』孕育出的『金色匠星』，在推進中國式現代化、實現東北全面振興的新征程中，迸發出更加璀璨的光芒。
