極光新聞客戶端消息(新聞聯播)：眼下正值『金三銀四』就業黃金期，黑龍江搶抓關鍵節點，密集舉辦校園專場招聘活動，持續釋放崗位資源、拓寬就業渠道，為高校畢業生搭建起精准高效的就業橋梁。
在哈爾濱工程大學舉行的『東北五校』春季雙選會上，500多家用人單位帶來4萬多個優質崗位，其中涵蓋裝備制造、新材料等與黑龍江『4567』現代化產業體系高度契合的領域。哈電集團展位人氣頗高，重點招聘支橕企業新能源轉型昇級的技術型人纔。
招聘會開始僅半小時，企業已收到20多份簡歷。火熱的場面背後，是校企之間的精准對接。哈爾濱工程大學每年走訪企業超600家，拓展崗位2000多個。還創新推出『百博千碩入企實踐團』，引導學生圍繞企業實際需求開展科研。
除了線下拓崗，今年黑龍江更以『AI大腦』賦能就業服務。在哈爾濱工業大學2026屆春季人纔博覽會上，646家單位提供超過4.5萬個崗位。不少求職者入場後首先諮詢『AI就業推薦官』。
此外，學校還在本次招聘會上正式上線了第二個就業數智體一『AI生涯課程助教』，以『國之重器與生涯發展』課程為例，持續深化『AI助教』融入課程迭代昇級，配套建設『AI賦能、資源集聚、一站學習』的智慧課程平臺，為學生提供全鏈條的『AI輔助學習』。
引導學生早定位、早規劃，已成為黑龍江高校推動高質量就業的重要方向。在東北林業大學雙選會上，會計專業學生金沁裕剛結束面試，信心十足。
這份『踏實感』源於學校從大一即開始的全程化職業輔導。通過職業規劃課、就業超市、簡歷門診等形式，幫助學生樹立務實的就業觀。
自2026屆就業工作啟動以來，全省已舉辦校園招聘會7800多場，提供崗位信息204萬條。今年，黑龍江在供需適配改革上再加力：調減51個、停招20個學科專業；同時全面推廣省級『就業超市』AI服務平臺，依托智能匹配，實現人纔與崗位的雙向精准對接。
