韓紹慶，男，漢族，1977年10月出生，中共黨員，大專學歷，2005年12月參加工作，現任雞西長源礦業有限公司設備工程師。自2014年8月任職公司設備維修主任以來，深耕崗位，以不懈的努力成長為公司的核心技術骨乾，為公司的高質量發展注入了源源不斷的強勁動力。
一、勤鑽細研，錘煉過硬技術本領
他主動投身於設備操作、運維及改造技術的深耕細作中。每一臺新設備的到來，對他而言都是一次挑戰與機遇。他耗時鑽研設備說明書，吃透工作原理與零部件功能，在實操中反復積累經驗、突破技術瓶頸，常為掌握新操作技能在車間連續工作數小時，犧牲休息時間確保技術學深悟透、學以致用。他深知團隊技術提昇是公司發展的關鍵，注重技術經驗的總結與傳承。他將實操心得撰寫成技術心得和運維調研報告，利用閑暇時間組織班組員工開展實操指導與技術分享，手把手講解技術要點、傳授設備操作與故障排查技巧。在他的帶動下，班組員工業務技能顯著提昇，一支高素質技術團隊逐步成型。他堅持理論與實操深度融合，在設備改造、故障排查等核心領域持續深耕。他將理論知識轉化為實踐動能，在一次設備改造項目中，結合先進理論與現場實際提出全新改造方案，經團隊協作實施後，不僅提昇了工作效率，還降低了能源消耗，為公司節約大量成本，進一步夯實了技術攻堅的根基。
二、實乾攻堅，以技術賦能提質增效
作為技術骨乾，他立足技術崗位，始終以解決生產難題、推動技術昇級為目標，在工作中實績突出，屢獲表彰。在負責鉗工班組技術管理時，他每天都會雷打不動地開展設備技術巡檢工作。無論白天還是黑夜，只要設備出現故障，他總是第一時間趕到現場。一次深夜，車間一臺關鍵設備突發故障，若不及時修復將中斷整個生產流程，他接到通知後立即從家中趕往車間，憑借豐富經驗快速診斷故障，牽頭組織搶修，全程堅守現場指揮，數小時後設備恢復正常，保障了生產穩定，2018年他因此榮獲中國寶安集團先進工作者稱號。在高質線車間建設項目中，韓紹慶充分發揮自己的技術優勢。他積極與設計方、施工方進行溝通對接，嚴格把控技術標准。在建設過程中，遇到了各種技術難題，他總是能夠憑借自己的專業知識和豐富經驗，提出切實可行的解決方案。在他的努力下，高質線車間提前建成。車間投產後，他又馬不停蹄地投入到優化工藝、調整設備參數的工作中。經過一個月的努力，車間實現了達產超產的目標。他的卓越貢獻得到了公司的高度認可，2020年他獲得了深圳總部先進個人獎。2021年，他主導了破碎系統的整體改造。他經過深入的研究和分析，決定新增2道顎式破碎機工序。在改造過程中，他親自參與每一個環節，確保改造工作順利進行。改造完成後，日增入礦量達到了1000噸，日產量提昇了60—100噸，為公司帶來了顯著的經濟效益。同年，他榮獲了深圳總部成本節約獎。2022年，他又對車間除塵系統進行了昇級，並開展了5S運維改善工作。通過這些改造，車間的環境得到了明顯改善，生產效率也進一步提高。他再次獲評深圳總部先進個人。2024年完成高質線車間昇級改造工作。此外，他還積極協助推進技術管理規范化工作。完善設備技術檔案，對每一臺設備的技術資料進行了詳細的整理和歸檔，方便後續查詢使用；制定嚴格的設備運維流程與標准，強化運維規范；針對新員工制定系統學習計劃，讓他們能夠快速掌握相關技術知識和操作技能，保障了技術工作的平穩銜接。
三、嚴守標准，樹立技術標杆形象
作為一名中共黨員和技術骨乾，韓紹慶始終嚴守廉潔底線與技術紅線。他秉持著嚴謹務實的專業態度，對待每一項技術工作都精益求精。在工作中，他從不敷衍了事，也從不推諉責任。無論是一個小小的設備維修任務，還是一個大型的技術改造項目，他都會以最高的標准要求自己，確保每一個環節都做到盡善盡美。他為人正派、辦事公道，在團隊中樹立了良好的榜樣。他以技術標准和制度為准繩，對待每一位員工都一視同仁。在技術評審和項目決策過程中，他始終堅持公平、公正的原則，不偏袒任何一方。他注重團隊的團結協作，經常與團隊成員進行溝通交流，傾聽他們的意見和建議，共同解決工作中遇到的問題。他用自己過硬的技術和務實的作風感召著身邊的每一個人，成為全體員工公認的技術標杆，贏得了廣泛的認可和尊重。
四、展望未來，續寫輝煌篇章
初心如磐，技術為魂。韓紹慶始終保持著對技術的鑽研熱情，不斷提昇自己的技術能力。在平凡的崗位上，他書寫著不平凡的技術業績。未來，他將繼續以技術骨乾的標准嚴格要求自己，深耕技術領域，擔當攻堅重任。他深知，公司的發展離不開技術的不斷創新和昇級。他將繼續帶領團隊開展技術研發和改造工作，積極探索新的技術應用，為公司的產品質量提昇和生產效率提高提供有力的技術支持。同時，他也將更加注重技術經驗的傳承，培養更多的技術人纔，為公司的長遠發展奠定堅實的人纔基礎。
他用自己的實際行動詮釋了『愛崗敬業、樂於奉獻』的職業道德，為公司的高質量發展作出了不可磨滅的貢獻。相信在他的帶領下，雞西長源礦業有限公司將在未來的發展道路上取得更加輝煌的成就。
