周游，女，1995年7月生，中共黨員，碩士研究生，選礦工程師，現任黑龍江多寶山銅業股份有限公司檢測化驗中心副處長、公司工會女工委主任。自投身礦產行業以來，她以黨員初心鑄忠誠、以科研匠心攻難關、以實乾擔當促發展，紮根礦山一線深耕選礦技術研發與成果轉化，在銅鉬分離、低品位資源高效利用、綠色選礦等關鍵領域接連突破，用智慧與汗水書寫新時代青年產業工人的奮斗篇章，先後榮獲黑龍江省科學技術獎二等獎、黑河市三八紅旗手、紫金礦業集團優秀青年人纔、先進科技工作者等多項榮譽，以巾幗力量為龍江礦業高質量發展與生態保護貢獻突出力量。
一、初心如磐，紮根礦山踐使命
作為一名青年黨員、碩士研究生，周游放棄城市優渥條件，毅然選擇紮根礦山，把個人理想融入國家資源安全與地方發展大局。她始終牢記科技報國、產業興企的初心，常年紮根選礦車間、試驗臺與生產現場，把辦公桌搬到一線，把論文寫在礦山大地。面對高寒地區復雜礦情、低品位礦石難選、傳統工藝瓶頸等多重挑戰，她不畏艱難、迎難而上，以嚴謹求實、精益求精的科研態度，深耕選礦技術創新一線，用實際行動詮釋共產黨員的先鋒模范作用與新時代勞動者的責任擔當。
工作中，她堅持學思用貫通、知信行統一，主動參加選礦專業技術培訓與廈門大學EDP研修，持續提昇專業素養與管理能力，取得多項專業資格證書。她注重理論聯系實際，把實驗室成果快速轉化為生產效能，累計完成技術革新20餘項、授權專利6項，成為企業青年科技人纔隊伍中的標杆與骨乾，用青春堅守詮釋『勞動最光榮、奮斗最幸福』的時代內涵。
作為工會女工委主任，她積極發揮橋梁紐帶作用，關心關愛女職工成長，組織開展技能提昇等活動，帶動身邊同事共同進步，獲評黑河市三八紅旗手，以責任與擔當凝聚團隊合力，展現新時代女性勞動者的風采與力量。
二、匠心攻關，技術突破創實效
周游始終聚焦生產痛點、技術難點，帶領團隊啃『硬骨頭』、攻『卡脖子』難題，在多項關鍵技術領域實現重大突破，為企業提質增效、降本減耗注入強勁動能。
在銅鉬分離系統工藝優化研究及應用項目中，她直面鉬精礦雜質偏高、傳統工藝回收率低、富集比不足等行業難題，深入現場調研取樣、反復試驗論證，大膽引入先進工藝並創新優化，重構藥劑體系、改良工藝流程，成功攻克鉬富集比低、精礦品位不穩等核心問題。該項目獲評黑龍江省重點研發項目，推動鉬精礦品位與產品合格率大幅提昇，為企業穩定生產高品質鉬精礦提供堅實技術支橕。
針對大型低品位極硬銅(鉬)礦石資源高效利用難題，她主動牽頭組建攻關團隊，日夜奮戰、反復調試，歷經6個月技術迭代與現場優化，成功研發應用新技術，實現日處理量新增4000噸、銅回收率穩定超89%，顯著提昇低品位資源利用效率。該成果榮獲2023年中國黃金協會科學技術獎二等獎，為企業盤活資源、擴大產能、提昇效益作出重要貢獻。
在提高硫化銅礦低品位伴生金回收率技術攻關中，她再次突破瓶頸，創新浮選工藝與藥劑制度，大幅提昇伴生金綜合回收水平，該項目斬獲2024年中國黃金協會科學技術獎一等獎，實現資源價值最大化。
她還牽頭完成多寶山銅精礦『提質降硅』試驗研究，精准確定工藝參數，實現二氧化硅含量穩定控制在標准以內，提昇銅精礦品質；負責銅鉬分離異常現場調試，開展分選對比試驗，為分廠差異化生產提供科學依據；主導1500浮選系統技改，制備安裝聯通裝置與自動控制系統，優化藥劑制度，使異常時期精礦鉬品位從17%提昇至35%以上，保障生產連續穩定。同時，她推進銅鉬分離洗礦脫泥、深度脫藥與新流程技改，應用新型過濾設備，使硫化鈉單耗同比降低20%，大幅降低生產成本、提昇作業效率，多項技改成果在生產中持續創造效益。
三、綠色先行，守護生態顯擔當
周游始終堅守綠水青山就是金山銀山理念，把綠色環保貫穿技術研發全過程，以科技創新守護北疆生態安全。她牽頭參與研發環保型選礦藥劑ZJDB-1，替代傳統高耗高排放藥劑，在提昇選礦指標的同時，降低藥劑消耗與環境影響，實現資源開發與生態保護協同發展，用技術力量守護家鄉的藍天碧水、林海草原。
四、砥礪前行，奮斗不息向未來
從實驗室的潛心鑽研，到生產現場的攻堅克難；從技術小白到青年技術骨乾，在平凡崗位創造不凡業績。她牽頭完成銅山礦礦石可選性研究，為配礦生產提前儲備技術參數，為企業可持續發展築牢根基，參與的多個項目助力企業獲評黑龍江省企業技術中心，獲政府獎勵100萬元。
青春逢盛世，奮斗正當時。作為新時代青年勞模，周游始終保持闖的精神、創的勁頭、乾的作風，堅守礦山一線、深耕技術創新，以匠心守初心、以實乾擔使命，在推動礦業綠色低碳、高效智能發展的道路上奮勇前行，用勞動創造價值、用創新成就夢想，為龍江全面振興、國家資源安全與生態保護貢獻全部智慧與力量，讓青春在強國建設、民族復興的偉大征程中綻放絢麗光彩！
