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2026年黑龍江省五一勞動獎章獲得者——孫莉

時間:2026-04-28 15:30:23  來源:  作者:

  孫莉,大慶鑽探工程技術研究院工程設計與規劃信息中心科研人員,紮根鑽井工程設計一線十六年。她用匠心守護每一口井的設計質量,用柔肩扛起技術攻關的重任,在男性主導的鑽井行業中,憑借執著與智慧,書寫了新時代女性科技工作者的奮斗篇章。

孫莉

  紮根一線,在堅守中淬煉初心

  鑽井工程設計是油氣勘探開發的前端核心環節,每一套方案、每一個參數、每一張圖紙,都聯系著地下油流的順暢奔湧,關乎鑽井現場的施工安全,更直接影響企業生產效益與油氣行業高質量發展大局,這份工作,承載的是行業責任、企業重托,更是一份容不得絲毫懈怠的使命。孫莉深知這份工作的分量。十六年來,她累計完成300多口井的工程設計、400多井次的軌道設計,審核把關上千口設計,主持參與重大工程設計項目10餘項、科研項目7項。

  剛參加工作時,鑽井行業被視為男性的『主戰場』。同事們大多是現場經驗豐富的老大哥,出於關照,讓她先學著做基礎工作,不必跟著跑現場、熬大夜。孫莉理解這份善意,但內心卻只有一個念頭:『男同志能熬的夜,我也能熬;男同志能跑的現場,我也能跑』。

  她堅持跟著師傅跑井場、學技術,頂著烈日、踏著泥濘,把井場當作成長的課堂。從一個小數點的校驗,到一個技術方案的反復論證,她始終銘記『合規先於一切,質量重於泰山』。正是這份執著,讓她從需要被關照的『小姑娘』,成長為能獨立承擔特殊工藝井設計的項目經理。她四次獲得市局級規劃設計特等獎,用實力證明:女性同樣能在技術一線紮根生長。

  勇挑重擔,在攻堅中鍛造硬核實力

  技術攻關的路上,孫莉從不退縮。在那些『不可能』面前,她從不說『不』,她以敢為人先的勇氣和精益求精的匠心,不斷突破瓶頸。

  2025年,設計中心接到一項關乎油田發展大局的艱巨任務:五個月內完成上千口油井設計。這批油井是油田快速建產、衝刺產量目標的關鍵一環,直接關系到國家能源安全和油田的穩產增效大局。時間緊、任務重,容不得半點延誤。而整個團隊,只有八個人。任務剛啟動,大家就拼上了。連續一個月,輪流加班到深夜,餓了扒幾口飯,困了灌一杯咖啡。可即便如此,設計交付的速度還是跟不上現場鑽機開鑽的節奏。看著大家熬紅的雙眼,孫莉既焦急又心疼。她清醒地意識到:這場硬仗,光靠蠻乾和硬扛是行不通的。她靜下心來,把整個設計流程從頭梳理了一遍,發現計算校核環節既耗時又容易出錯,是制約進度與質量的關鍵。

  於是,她帶領團隊把攻關方向鎖定在研發自動化計算小程序上。沒有專項研發資金,沒有專業編程人纔,一切從零開始。她帶著團隊成員分工協作,查資料、找專家、學編程,把80多項關鍵設計參數拆解為128條邏輯語言,一遍遍嵌套、調試、實驗。出錯了就重新梳理邏輯,卡頓了就逐點排查,在一次次試錯中摸索前進。

  終於,簡易自動化計算小程序成功落地。設計文本生成時間縮短了75%,單井設計耗時從原來的8小時壓縮到2至3小時。團隊僅用一個半月,首輪207口井的設計就高質量交付,為後續鑽機高效運轉贏得了寶貴時間,有力保障了油田快速建產目標的實現,得到甲方高度好評。這次突破,也讓他們在自動化工程設計軟件的研發與應用領域邁出了意義非凡的第一步。

  孫莉常說,所謂『不可能』,其實是淬煉成長的『試金石』。在中淺層設計領域,面對『三開變二開』的行業難題,孫莉牽頭成立青年攻堅小組,推廣應用新井身結構並大膽革新,將表層下深優化至1000米左右,實現鑽速提昇64.57%、周期縮短18.44%,單井節省成本157萬元。其中,她主導設計的一口井,二開實現『一趟鑽』,單只鑽頭進尺達到3514米,創下該區塊二開施工新紀錄。

  孫莉常說,所謂『不可能完成』的挑戰,正是淬煉成長、激發潛能的『試金石』。新時代科研人的匠心,不光是腳踏實地、精益求精,更要守正創新、學會轉變觀念,在破解難題中積累經驗,在實乾篤行中成長進步。

  嚴謹細致,以匠心守護施工安全

  在孫莉心中,設計圖紙不僅是技術方案,更是施工安全的生命線。她始終以如履薄冰的審慎態度,對待每一個技術細節。

  在有限鑽關控壓試驗這一專項攻堅中,她主動在地質設計階段提前介入。為精准掌握地層情況,她沈下心來收集600多口鄰井資料,建立起完善的鄰井數據庫及三維軌道模型。她運用專業軟件反復進行井眼軌道模擬計算,精准測算防碰距離、研判施工難度,設計出多套個性化軌道方案,有效降低施工風險。同時,她主動搭建采油廠與鑽井公司的溝通橋梁,推動多方協同作戰,為試驗井的順利推進保駕護航。

  面對中心一度出現的人纔流失困境,孫莉沒有置身事外,而是主動扛起育人大旗。她深知:一個人可以走得很快,但一群人纔能走得更遠。她采用『一對一』精准培養模式,針對每位年輕同事的性格特點和技術短板,量體裁衣制定培養計劃。以探井設計為載體補齊新人技術短板,用開發井項目錘煉新人綜合能力。她毫無保留地傳授自己十六年積累的經驗與心得。短短一年內,她成功培養6名新員工,為團隊注入新鮮血液,有效解決了人纔短缺難題。如今,這批年輕人已逐步成長為能夠獨當一面的技術骨乾,為企業錘煉出一支敢打敢拼、能征善戰的年輕隊伍。

  十六年堅守如初,孫莉以『工匠精神』深耕崗位,在技術創新中突破自我,在團隊建設中彰顯擔當。她用實際行動詮釋了新時代石油人的奮斗姿態,用女性的智慧與力量,在企業高質量發展的征程中書寫了動人的巾幗篇章,為龍江科技創新貢獻力量。

責任編輯:王聰