起於微光 成於星海 匠心鑄就數字引擎
在能源革命與數字化轉型深入推進的背景下，一批紮根產業一線、以實乾推動創新的先進典型不斷湧現。大唐哈爾濱第一熱電廠數字化主管、省級『勞模和工匠人纔創新工作室』負責人季春燕同志，正是其中的優秀代表。作為一名中共黨員、正高級工程師，她長期紮根電力生產與科技創新最前沿，將服務國家能源安全戰略的赤誠之心，傾注於一個個技術難關的攻克、一項項創新成果的轉化、一代代工匠人纔的培育之中，生動詮釋了新時代知識型、技能型、創新型勞動者的精神風貌與價值追求。
向『新』而立，攻克關鍵技術壁壘
發展新質生產力，核心在於科技創新。季春燕深知，創新必須切實解決安全生產中的實際問題。火力發電廠鍋爐『四管』的健康狀況直接關乎機組安全，但其傳統依賴人工經驗的監測方式存在預警不及時的難題。為此，她牽頭承擔『鍋爐關鍵部件智能監測系統』研發重任，帶領團隊開展近一年的『釘釘子』式攻關。
研發過程是一場與傳統經驗對話、與復雜數據博弈的硬仗。為了將老師傅們數十載寶貴經驗，轉化為可量化、可復制的精准算法模型，她與運行、檢修人員同班作業，請教資深專家，從上千次檢修測量數據和數百例歷史故障中梳理規律、分析原因。無數個深夜，只為反復驗證一個數據關聯的可靠性、優化一個預警閾值的精確度。正是這種近乎苛刻的嚴謹務實與精益求精，使她主導構建的智能監測與預警模型最終成功落地，實現了對四管健康狀態的『精准感知』與『超前預警』，推動設備維護從被動檢修向主動防控轉變。
這項凝聚心血的成果率先在本單位應用後，立即展現出強大生命力，設備異常預警准確率提昇超過40%，鍋爐四管非計劃停運事件顯著下降，為機組安全穩定運行築起了數字防線。其突出的實用價值與經濟效益，迅速引起集團公司高度重視，被列為重點推廣項目。她組織團隊將實踐經驗轉化為標准化實施方案，化身『技術播火者』，奔赴多家兄弟電廠開展平臺搭建，生動演繹了從『一線實踐』到『全面推廣』的創新價值實現路徑。
向『智』而強，積淀豐碩創新成果
季春燕同志的創新之路，是一條系統性的數字化賦能之路。她深刻理解，在數字經濟時代，技術成果需要知識產權護航，創新價值需在更廣維度彰顯。在『創新驅動，數字賦能』理念指引下，她在技術創新與知識產權保護領域雙向發力，邁出了堅實步伐。
她主持研發的鍋爐防磨防爆檢測管理平臺、企業績效管理軟件、火電站三維檢修仿真培訓系統、基於數字孿生的電站運維安全管控系統等十餘項成果均獲得軟件著作權，每一項著作權的背後，都是無數個日夜的思維碰撞、代碼編寫與測試驗證，是對她及其團隊專業能力與協作精神的最佳肯定，更是對創新精神的尊重與固化。
她主持研發的《基於圖像識別AI算法的智能管控系統》榮獲『一等獎』，代表了電力行業對其技術先進性的充分肯定。《火電廠燃料門式斗輪堆取料機無人值守系統的研究與應用》項目，彰顯了其在提昇電廠自動化、智能化水平方面的卓越成效。作為課題負責人，她承擔的央企攻堅工程《火電站設備檢修虛擬實驗室及虛擬操作平臺建設》，以及《基於全場景三維模型庫的電站運維數字孿生管控平臺》等項目，不僅獲評行業『四星』創新成果、入選典型應用案例，更在黑龍江省職工『五小』創新大賽中作為優秀成果亮相展示。
向『合』而興，匯聚開放協同動能
在數字化浪潮中，她深刻意識到，能源系統的智能化、綠色化轉型是一項復雜系統工程，單一技術或部門的創新已力有不逮，必須構建開放協同的創新生態。
企業與龍唐供熱公司、數科公司共建創新工作室聯盟，建立『需求共提、項目共研、成果共享、人纔共育』協同工作機制。這一舉措，有效打破了企業內部創新資源分散、重復建設的局面，構建了一個目標統一、資源共享、能力互補的創新共同體，為行業內構建跨單位、跨專業的創新合作機制提供了寶貴經驗。
季春燕同志主持開發鍋爐四管檢測管理系統和企業績效管理平臺等，不僅在本集團內部廣泛推廣，更成功應用於中電投大連發電公司等同行企業，創造了實實在在的價值，形成了可復制、可推廣的數字化轉型案例。她提出的數字員工『報表機器人』理念，在全國女職工數字技能大賽上一經發布便引起廣泛關注，為電力乃至其他行業提供了流程自動化、智能化的新思路。她的行業影響力也獲得正式認可，受聘擔任中國設備管理協會相關報告編委、中國電子企業協會能源分會專家，並獲評『工匠精神踐行者』稱號。她還將經驗無私分享在『全省工會女職工乾部培訓班』上，她的《數字技能與女職工》課程以身邊案例引發強烈共鳴，學員們感慨『比報告更觸動』，成功激發了廣大職工擁抱數字化的熱情與思路。
結語：微光成炬，星海可期
季春燕同志以深厚的專業素養為根基，以執著的創新精神為驅動，在攻克產業關鍵技術、推動科技成果轉化、構建開放協同創新生態等方面取得了一系列紮實成效。她的奮斗足跡，緊密契合了發展新質生產力的時代要求，是紮根黑土地、以數字匠心服務能源強國建設的優秀踐行者。
