張鵬舉，男，漢族，1994年5月生，群眾，現任黑龍江惠麥控股有限公司任董事長。作為新時代龍江青年企業家的傑出代表，他始終牢記習近平總書記『大力發展數字經濟，推動東北全面振興取得新突破』『冰天雪地也是金山銀山』『紮實推進鄉村全面振興』等重要指示精神，堅守『聽黨指揮、政府領導、服務社會、守法護法』的發展理念，以『為響應習近平總書記振興東北經濟的號召而努力奮斗，為振興龍江經濟添磚加瓦』為初心，以『讓更多人的生活因惠麥而變得更好』為願景，一手締造集直播運營、品牌孵化、供應鏈管理、數字科技、文化娛樂、產業園區運營於一體的全產業鏈電商集團，帶領企業躋身全國直播電商頭部行列，成為龍江數字經濟標杆、北方電商產業崛起的標志性力量。
從整合全國27個分散業務小組，到建成近5萬平方米現代化電商產業基地；從簽約主播粉絲總量突破7億，到2024、2025連續兩年GMV突破200億元；從策劃『南方小土豆』『勞斯萊斯免費接送』等現象級文旅話題，到助農銷售額突破10億元；從累計捐贈款物超1000萬元，到提供上千個就業崗位、培育本土電商人纔等等；張鵬舉以實際行動踐行『不辜負任何人對惠麥的相信，為所有相信惠麥的人拼盡全力』的核心價值觀，把企業發展融入國家戰略與龍江振興大局，把個人理想融入民族復興偉業，展現了新時代青年企業家的家國情懷、責任擔當與時代風采。
一、打造流量矩陣，穩居全國電商第一方陣
主播矩陣是直播電商的核心競爭力，張鵬舉深諳此道，傾力打造多層次、廣覆蓋、高粘性的流量生態。截至2025年底，集團旗下獨家簽約主播超200名，涵蓋電商帶貨、娛樂直播、藝人合作、內容創作等多元領域，全網粉絲總量突破7億，粉絲規模穩居龍江地區首位、躋身全國頭部行列。依托強大的流量矩陣與供應鏈優勢，惠麥集團業績連年攀昇，2024、2025年度GMV均突破200億元，以硬核實力穩居全國直播電商行業第一方陣，成為龍江數字經濟發展的標杆企業，更是東北電商產業崛起的標志性符號。
在業務創新層面，張鵬舉帶領團隊走出『娛樂引流+電商變現』的特色發展路徑，打造娛樂流量明星矩陣，通過直播間聯動、短視頻導流、粉絲社群互通、活動協同等方式，將娛樂流量精准導入電商板塊，實現流量高效流轉與商業閉環，破解了傳統電商流量成本高、冷啟動難、轉化效率低的行業痛點。這種『內容引流—電商變現』的獨特模式，既解決了帶貨主播的流量難題，又讓娛樂流量實現商業價值最大化，成為惠麥集團核心競爭力之一。
二、科技賦能轉型，邁向數字科技新賽道
為推動企業從傳統直播企業向數字科技型集團轉型昇級，張鵬舉布局數字科技賽道，成立黑龍江惠麥數字科技有限公司，聚焦供應鏈數字化、智能辦公、社交平臺、軟件研發、機器人技術等領域。自2024年成立以來，惠麥數科兩年內完成從技術奠基到跨界創新的跨越式發展，斬獲多項軟件著作權，核心業務效率平均提昇超六成；旗下『開整』社交平臺用戶突破十萬級，內容生態與商業閉環全面成型；供應鏈數據中臺全面建成，機器人研發、軟件孵化雙線布局，首款游戲產品極速上線，成功邁入多元化科技發展新賽道，為電商產業注入科技動能，助力龍江數字經濟高質量發展。
三、熱心公益助農，賦能地方發展
作為土生土長的龍江兒女，張鵬舉始終心系鄉土、情牽桑梓，把助農興農、帶動農戶增收、推動鄉村產業發展作為企業的核心使命，依托直播電商優勢，把直播間搬到田間地頭，把龍江優質農產品送上雲端，走出了一條『電商助農、數字興農、品牌強農』的特色之路，為龍江鄉村振興注入數字動能。
多年來，先後向武漢、河南、鄭州等地捐贈款物累計超1000萬元，為疫情防控和災後重建提供有力支持。同時深耕助農事業，多次組織開展省內助農專場活動，依托直播電商優勢大力推廣龍江優質特色農產品，僅2024年8月、10月兩場助農直播就實現銷售額超2億元，切實打通農產品上行通道，帶動農戶增收。此外，他還主動分享運營經驗，先後在伊春、肇東等地開展電商專題培訓與講座，普及直播帶貨、新媒體運營等實用技能，培育本地電商人纔，為推動農業城市產業轉型和鄉村振興注入強勁動力。
四、深耕文化文旅事業，提昇龍江品牌影響力
文化文旅領域，張鵬舉深耕地域特色主動擔當作為，作出了突出貢獻。他精心策劃並組織實施了哈爾濱冰雪春晚嘉年華等一系列高品質文藝活動，以冰雪文化為核心載體，展現龍江獨特魅力，活動全網及線下直接觀看人次累計超3億，引發廣泛關注與好評。同時，聚焦公益惠民與文旅推廣，先後在哈爾濱、綏化、大慶、明水等地舉辦多場大型公益直播演出，以線上線下聯動的形式豐富群眾文化生活，累計觀看人次突破10億，形成強大傳播聲勢。通過持續打造精品活動、創新傳播方式、放大地域IP，有效激活文旅市場，全面提昇了龍江的城市形象與品牌美譽度，為地方文旅產業高質量發展注入了強勁動能。
五、踐行社會責任，聚力人纔培育
用人育人方面，張鵬舉始終秉持『社會責任與人纔發展並重』的理念，堅持以德為先、人盡其纔的用人原則，積極搭建多元化、包容性強的人纔吸納與培養體系。在穩定就業、履行社會責任上主動作為，重點面向退役軍人、殘疾人等群體提供適宜崗位與就業支持，切實幫助解決就業難題，以實際行動傳遞溫暖彰顯擔當，為企業發展注入溫暖力量。
