在黑龍江龍源新能源公司高質量發展征程中，財務產權部宛如一束巾幗之光，以女性特有的細膩、堅韌與智慧，成為企業穩健運營、價值創造的核心支橕。團隊堅守『專業立身、創新致遠、擔當盡責』的初心使命，以黨建為引領，以數智為引擎，以服務為根本，深度融合業務與財務，全力推進資金管控集約化、預算精細化、風險防控體系化建設。用精准核算築牢根基，用科學管控賦能產業，在新能源沃土上書寫新時代財務工作者忠誠履職、奮勇爭先的精彩篇章。
一、集約管控提質效，融資創新助發展
財務工作是企業平穩運行的『生命線』，更是國有資產保值增值的『守護盾』。『十四五』期間，面對新能源行業市場化改革的深刻變革、市場競爭日趨激烈、融資環境復雜多變等多重挑戰，財務產權部全體成員迎難而上、主動作為，將集約化管控理念貫穿財務管理全流程。團隊立足企業發展戰略，全面優化資金配置體系，構建『集中管理、統一調度、高效運轉』的資金管控模式，打破部門與項目間的資金壁壘，實現資金資源最優配置，大幅提昇資金使用效率。在融資管理領域，團隊緊跟金融政策導向，深入研究新能源產業扶持政策與金融產品，創新融資模式、優化融資結構，積極對接各大金融機構，爭取低成本融資額度，精准把控融資節奏與成本。
通過一系列科學管控舉措，財務產權部累計為企業節約財務費用0.78億元，有效降低運營成本，為企業輕裝上陣、深耕新能源市場提供堅實的資金保障。團隊始終堅守依法合規、誠信納稅的底線，嚴格遵守國家財稅法律法規，規范稅務管理流程，積極履行央企社會責任，累計實現利稅12.84億元，用綠色動能助力地方經濟社會發展，為黑龍江省新能源產業轉型昇級注入強勁活力。這份沈甸甸的成績單，不僅是團隊深耕財務領域的專業成果，更是她們踐行央企使命、彰顯責任擔當的生動體現，充分展現新時代財務工作者以企為家、以業為榮的奉獻精神。
二、數智賦能巾幗志，自主研發提質效
財務產權部緊跟時代步伐，充分發揮女性團隊細致嚴謹、勇於創新的優勢，主動探索AI、BI等前沿技術，推動財務管理從傳統核算型向現代數智型轉變。團隊立足新能源行業項目分散、數據量大、管控維度多的特性，深入調研業務需求，使業財融合更加緊密，數據流轉更加順暢。針對預算管理痛點難點，團隊創新建立『量價本利』多維預算分析預警模型，將發電量、電價、成本、利潤等核心指標納入動態監控體系，實現數據便捷抓取、風險智能預判、異常及時預警，徹底改變傳統預算管理『事後核算』的被動模式，邁向『事前預警、事中管控、事後復盤』的全周期精細化管理，為企業經營決策提供科學、精准的數據支橕。
為進一步提昇財務工作效率，解放人力投入核心業務，財務產權部成員立足崗位、自主鑽研，結合日常工作痛點，自主研發『預算執行分析自動運算』『區域任意月報一鍵匯總』『稅務財務報表一鍵取數』等9項程序，覆蓋財務核算、數據處理、報表編制、數據展示等全流程關鍵環節。這些程序將財務人員從繁瑣的重復性勞動中解放出來，大幅降低人工差錯率，縮短工作周期，實現財務工作效率與管控質量的雙重飛躍。通過數智化轉型，財務產權部真正實現『數據多跑路、人員少跑腿』，讓財務管理更智能、更高效、更精准，為企業數字化建設樹立標杆。
三、人纔強基鑄鐵軍，巾幗建功綻芳華
人纔是企業發展的第一資源，更是財務工作提質增效的核心動力。財務產權部始終將人纔隊伍建設擺在突出位置，致力於打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的高素質財務團隊。團隊以『財務微課堂』為常態化學習載體，定期組織財稅政策解讀、數智工具實操、典型案例分析、風險防控技巧等專題培訓，讓成員及時掌握最新政策、熟練運用先進技術、不斷提昇專業素養。同時，以『技能大比武』為競技平臺，鼓勵成員比技能、賽作風、亮實績，在比拼中找差距、補短板、強弱項，構建起『學習—實踐—提昇—再學習』的人纔成長閉環。
在濃厚的學習氛圍與良性的競爭環境中，團隊成員奮勇爭先、碩果累累。財務產權部先後斬獲國家能源集團『巾幗文明崗』『財務工作先進集體』、黑龍江省『工人先鋒號』等多項重量級集體榮譽。團隊成員個人成長同樣亮眼，多人榮獲國家能源集團『財資先進個人』『崗位建功先進個人』等榮譽稱號，在集團數智化分析技能競賽中憑借過硬實力斬獲二、三等獎；先後有6人成功考取中級會計師、注冊會計師等中高級財務資質證書，用專業能力與職業素養，樹立起新時代財務巾幗崗位建功、追求卓越的鮮明形象。
從資金精打細算到數智創新攻堅，從人纔培育到創先爭優，財務產權部以柔肩扛重任、以實乾顯擔當，在平凡崗位創造不凡業績。團隊以專業堅守財務底線，以創新驅動管理昇級，以奉獻助力企業發展，為龍源黑龍江公司高質量發展保駕護航。面向未來，她們將持續深化業財融合、強化數智賦能、嚴守風險防線，以巾幗之力為龍源電力建設世界一流新能源領軍企業、龍江實現『十五五』目標與國家『雙碳』戰略落地，注入持久綠色動能。
